Chăm lo cho gần 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng:

Chăm lo cho gần 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã trao gần 1100 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công đoàn cơ sở.
Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động

Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân chiều 4/5, đồng chí Nguyễn Thị Thúy Linh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng và đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên – Phó Bí thư Đảng uỷ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã trao kinh phí gần 545 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn tại 15 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.

Chăm lo cho 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Trao kinh phí hỗ trợ gần 545 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại 15 công đoàn cơ sở. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng khẳng định, trong bất kỳ bối cảnh nào thì công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn.

“Chúng tôi hy vọng những nỗ lực chăm lo đoàn viên, người lao động trong thời gian vừa qua của công đoàn phần nào cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của họ. Thời gian tới, công đoàn vẫn tiếp tục đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Thành Trung nói.

Sôi nổi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2024

Lãnh đạo Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết thêm, với chủ đề Tháng Công nhân năm 2024 là “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”, công đoàn sẽ phối hợp tổ chức nhiều hoạt động cho đoàn viên, người lao động với những hình thức phong phú, đa dạng như: phiên chợ công nhân, bán hàng giảm giá, tư vấn, khám sức khỏe, phát thuốc, tầm soát ung thư phổi cho đoàn viên, người lao động.

Chăm lo cho 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phát biểu tại Lễ phát động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ngoài ra, công đoàn phối hợp doanh nghiệp ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; tặng phiếu mua hàng miễn phí cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ giao lưu giữa các công đoàn cơ sở.

Tiếp tục tổ chức “Ngày hội hiến máu nhân đạo” nhằm giúp đỡ những người bệnh đang cần máu để điều trị, phát huy tinh thần nhân ái, yêu thương và chia sẻ khó khăn đối với cộng đồng, phát huy truyền thống sống có trách nhiệm với xã hội trong mỗi đoàn viên, người lao động.

Chăm lo cho 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Chị Lê Thị Nở, công nhân Công Ty TNHH Morito Đà Nẵng đặt câu hỏi cho Ban tổ chức trong buổi tư vấn pháp luật. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng thời, công đoàn tổ chức buổi đối thoại về pháp luật lao động và luật công đoàn cho đoàn viên, người lao động; 02 buổi tuyên truyền về ATVSLĐ và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó, phối hợp với các ban của Đảng ủy Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp tổ chức “Lớp đoàn viên ưu tú phấn đấu trở thành đảng viên”.

Thông qua hoạt động Tháng Công nhân, động viên, khích lệ tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động quyết tâm, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào thực tiễn.

Thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của cấp ủy, chính quyền, các cấp, ngành, người sử dụng lao động và toàn xã hội xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.

Tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động làm việc tại các KCN Đà Nẵng.

Ngay sau lễ phát động Tháng Công nhân, giải bóng đá truyền thống công nhân lao động lần thứ XVII năm 2024 chính thức khai mạc.

Chăm lo cho 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao cờ lưu niệm cho các đội. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Giải đấu thu hút 40 đội bóng đá nam và 10 đội bóng đá nữ với hơn 500 vận động viên của Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tham gia. Đây là sân chơi cho đoàn viên, người lao động nhằm rèn luyện sức khỏe, thúc đẩy phong trào thể dục thể thao, giúp tăng cường tình đoàn kết, giao lưu, gắn bó giữa các đơn vị.

Các đội được chia bản thi đấu vòng tròn chọn ra đội có điểm cao nhất, nhì của mỗi bản vào vòng sau, đấu loại trực tiếp đến khi tìm ra đội vô địch. Chung kết và trao giải vào 6/6.

Chăm lo cho 1100 đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Phan Thị Thúy Linh – Chủ Tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng trao Giấy khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Dịp này, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2023.

Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động

Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng vừa thông tin về tình hình công nhân lao động và hoạt ...

Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh

Sáng 12/4, 88 người lao động đã ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng về vấn đề nợ lương, ...

Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"

Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ...

Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh

Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm