Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng:
Hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động
Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng vừa thông tin về tình hình công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong năm 2023 và quý I/2024.
| Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" |
Chi hơn 12,5 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵngcho biết, thời gian qua đơn vị đã tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Trong năm 2023 và quý I/2024, đơn vị hỗ trợ gần 37 nghìn đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 12,5 tỷ đồng.
Trong dịp Tết Nguyên đán, công đoàn tặng 3.100 vé xe, 115 vé tàu trong chương trình “Hành trình công đoàn”, đồng thời hỗ trợ khó khăn cho hơn 3.000 người lao động bị mất việc, ngừng việc, khó khăn do dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng, cung cấp thông tin hơn 1000 vị trí tuyển dụng...
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tiễn người lao động về quê ăn Tết trên "Chuyến tàu Công đoàn". Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Tháng Công nhân năm 2023, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức “Phiên chợ công nhân” với những sản phẩm thiết yếu, giá cả ưu đãi; tặng 6.500 phiếu mua hàng tổng số tiền 650 triệu đồng.
Ngoài ra, xét và bố trí nhà ở cho 09 trường hợp tại Khu nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm. Đến nay có tổng cộng 75 hộ gia đình công nhân đang sinh sống tại khu nhà ở này.
Qua báo cáo của Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, từ sau Đại hội đến nay, đơn vị đã vận động thành lập được 11 công đoàn cơ sở mới với hơn 300 đoàn viên (trên tổng số 320 công nhân lao động).
 |
| Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (ngồi bên phải) hướng dẫn người lao động thủ tục khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Tuy nhiên, cũng theo báo cáo, tính đến tháng 02/2024, địa bàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng vẫn còn 27 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với tổng tiền hơn 9,2 tỷ đồng và một vài doanh nghiệp còn nợ lương người lao động.
Thời gian qua, công đoàn đã hỗ trợ hồ sơ, thủ tục cho 89 người lao động khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan. Đến nay, Công ty đã thanh toán 1,420 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, trong quý 1/2024 tình hình sản xuất kinh doanh có phần khởi sắc, một số ngành nghề khó khăn như ngành Gỗ, Thủy sản, May mặc đã bắt đầu có đơn hàng trở lại, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động, thường xuyên tổ chức tăng ca... Tuy nhiên, hệ lụy từ những khó khăn của năm 2023 như nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội vẫn còn kéo dài.
“Chúng tôi hy vọng những nỗ lực chăm lo đoàn viên, người lao động trong thời gian vừa qua của công đoàn phần nào cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của họ. Thời gian tới, công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Thành Trung nói.
Mọi hoạt động hướng về cơ sở
Đồng chí Phạm Văn Hòa - Phó Bí Thư Đảng ủy Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵngghi nhận, biểu dương những kết quả mà Công đoàn Khu và các tổ chức Công đoàn cơ sở trực thuộc đã đạt được trong thời gian qua.
 |
| Đồng chí Phạm Văn Hòa - Phó Bí Thư Đảng ủy Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng chủ trì buổi làm việc. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đồng chí Phạm Văn Hòa cho rằng trong thời gian tới, hoạt động công đoàn sẽ đối mặt với nhiều thách thức. Công đoàn càng phải chứng minh được sự khác nhau về quyền và lợi ích giữa người là đoàn viên và người không phải là đoàn viên, thông qua các hoạt động thiết thực ở cơ sở.
Phó Bí Thư Đảng ủy Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng nhấn mạnh nhiều nội dung mà công đoàn cần tập trung trong thời gian tới, trong đó đặc biệt ưu tiên việc tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động; lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn.
 |
| Ban Thường vụ Đảng ủy làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Song song với đó là đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả theo phương châm “Ở đâu công nhân, ở đó có công đoàn”.
Ngoài ra, quan tâm, đầu tư xây dựng thêm các thiết chế, phục vụ nhu cầu đời sống và giải trí cho đoàn viên, người lao động trong các khu công nghiệp; phát hiện, nhân rộng, tôn vinh các mô hình, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội. Thông qua đó, phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu các đoàn viên ưu tú để tổ chức Đảng xem xét, kết nạp.
“Công đoàn tiếp tục đặt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu" - đồng chí Phạm Văn Hòa nói.
Video: Đồng chí Phạm Văn Hòa - Phó Bí Thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng chỉ đạo Công đoàn Khu thực hiện các nội dung quan trọng trong năm 2024.
 Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng Sáng 4/4, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vẫn nợ bảo hiểm ... |
 Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cho biết sẽ thanh toán trên 1,3 tỷ tiền ... |
 Người lao động ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh Sáng 12/4, 88 người lao động đã ký đơn khởi kiện Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng về vấn đề nợ lương, ... |
 Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.