Bữa cơm Công đoàn và logo trên ngực áo
14 năm làm công nhân, anh Tường lần đầu tiên được ngồi ăn cơm ca cùng giám đốc. Khoảng cách vị trí xóa nhòa, ở đó chỉ có bầu không khí “hòa đồng, vui vẻ” - theo như anh cảm nhận.
Đó là khi Công đoàn Công ty CP Đầu tư công nghệ Ngôi Sao Châu Á (huyện Đan Phượng, TP. Hà Nội) tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” mỗi buổi trưa thứ Sáu hàng tuần, trong suốt Tháng Công nhân 2024.
Chị Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ rất thật, rằng thực ra các sếp rất quan tâm tới hoạt động công đoàn và đời sống người lao động nhưng đôi khi chưa có cách triển khai mới mẻ. Khi LĐLĐ huyện Đan Phượng hướng dẫn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, chị nhanh chóng báo cáo và các sếp đồng ý triển khai ngay.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ huyện Đan Phượng dự "Bữa cơm Công đoàn" tại Công ty CP Đầu tư công nghệ Ngôi Sao Châu Á - Ảnh: CĐCC |
Doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm phụ trợ hệ thống thông gió, đã đóng chân trên địa bàn huyện Đan Phượng từ 2018, hiện có trên 190 đoàn viên, người lao động. Thỉnh thoảng, công ty vẫn thường tổ chức các bữa ăn tươi ngon cho người lao động vào một số dịp đặc biệt nhưng “Bữa cơm Công đoàn” thì là lần đầu tiên.
“Bữa ăn bình thường đã đầy đủ rồi, “Bữa cơm Công đoàn” còn có thêm hoa quả tráng miệng, sữa chua và thêm món mặn. Bầu không khí khác với ngày thường vì có lãnh đạo xuống ăn, trò chuyện thân mật cùng anh em, tạo không khí hòa đồng, niềm vui, khích lệ tinh thần anh em lao động sản xuất”, anh Nguyễn Khắc Tường chia sẻ về ấn tượng của mình.
 |
| Các suất ăn được chuẩn bị chu đáo - Ảnh: CĐCC |
Mỗi suất ăn tăng từ 8 đến 10 nghìn đồng, tương ứng 38 đến 40 nghìn đồng/suất. Hôm đầu tiên tổ chức, Giám đốc sản xuất đại diện lãnh đạo Công ty phát biểu cảm ơn người lao động và ăn uống, trò chuyện vui vẻ cùng họ.
Một hôm, có lãnh đạo LĐLĐ huyện Đan Phượng xuống thăm hỏi, động viên công nhân. Mỗi người được tặng 1 hộp sữa tươi 180ml. Trên mỗi hộp sữa đều dán logo Công đoàn Việt Nam. Mọi người sau khi ăn uống vui vẻ, liền bảo nhau bóc logo dán trên ngực áo.
“Cả ngày hôm đó họ làm việc với tấm logo Công đoàn Việt Nam trên ngực trái. Anh chị em rất tự hào khoe với mọi người rằng hôm nay được ăn bữa cơm công đoàn, uống sữa công đoàn”, chị Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty nhớ lại.
“Ngay hôm đó, tôi đã chia sẻ câu chuyện và không quên gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ huyện Đan Phượng. Hình ảnh ấy với tôi rất xúc động, ấm áp”, nữ Chủ tịch Công đoàn chia sẻ thêm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng tham dự "Bữa cơm Công đoàn" - Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng cho biết, ngoài Công ty CP Đầu tư công nghệ Ngôi Sao Châu Á, có hàng chục đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký triển khai “Bữa cơm Công đoàn” trong Tháng Công nhân vừa qua.
Hoạt động này nhằm huy động sự quan tâm của chủ sử dụng lao động với công nhân, tăng sự đoàn kết, gắn bó, đồng thời động viên công nhân hăng hái thi đua, vượt khó sáng tạo, lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Nó khiến người lao động nhớ tới công đoàn ngay cả trong những bữa ăn, và rất có thể đó cũng là lý do để nhiều người đến với công đoàn.
Video: Chị Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư công nghệ Ngôi Sao Châu Á
| Theo Hướng dẫn mới đây của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong tháng 7/2024, “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai tại các công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên phạm vi toàn quốc. Theo đó, những nơi có tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đều có thể tham gia. Thời gian tổ chức từ 22 đến 28/7/2024, với cao điểm vào thứ Sáu, ngày 26/7/2024. Giá trị suất ăn “Bữa cơm Công đoàn” bằng giá trị suất ăn hằng ngày, được tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn, tối đa 50.000 đồng/suất, cùng với các nguồn xã hội hóa khác. Công đoàn cơ sở sẽ xây dựng kế hoạch, đề xuất với lãnh đạo đơn vị để phối hợp tổ chức, đảm bảo bữa ăn chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ hỗ trợ kinh phí nếu công đoàn cơ sở gặp khó khăn. Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn sẽ xem xét cấp hỗ trợ kinh phí dựa trên thẩm định của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn. Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu “Bữa cơm Công đoàn” thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động cùng tổ chức triển khai nhằm thực hiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. |
 10 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong 6 tháng cuối năm 2024 Trong báo cáo số 67/BC - TLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong 6 ... |
 Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn Chiều 16/7, đã diễn ra Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 ... |
 Những điều dưỡng tham gia phòng chống dịch đều xứng đáng được vinh danh và ghi nhận "Trong suy nghĩ và tâm tưởng của mỗi người dân Việt Nam, thì điều dưỡng và tất cả những người tham gia phòng chống đại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.