![]() |
CNLĐ đeo khẩu trang, rửa tay diệt khuẩn, chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân trước dịch bệnh. |
Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Lê Nho Thướng cho biết: “Hiện nay, các cấp công đoàn đã phối hợp tích cực với chuyên môn trong việc tuyên truyền thông tin, kiến thức phòng, chống dịch cho người lao động; vệ sinh nhà xưởng, cải thiện điều kiện làm việc; cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động”.
Tại Tổng Công ty May Hưng Yên, để CNLĐ có thêm kiến thức, chủ động phòng, chống dịch COVID-19, các đơn vị thành viên đã đồng loạt tổ chức buổi tuyên truyền cho người lao động nắm bắt tình hình đại dịch; đồng thời phổ biến cách thức phòng ngừa, sử dụng khẩu trang y tế đúng cách.
Các đơn vị trong toàn Tổng công ty cũng yêu cầu CNLĐ hạn chế đi đến nơi đông người. Trước việc các mặt hàng phục vụ cho việc phòng chống dịch COVID-19 khan hiếm trên thị trường, Tổng Công ty May Hưng Yên đã tiến hành phát vitamin C để CNLĐ sử dụng nhằm nâng cao sức đề kháng; khuyến khích người lao động tăng cường bổ sung nguồn vitamin C từ trái cây, rau quả. Tổng công ty cũng cấp phát thuốc sát khuẩn để khử trùng nơi làm việc; dán poster thông tin cách phòng ngừa dịch bệnh tại nhiều vị trí để người lao động dễ tiếp nhận được thông tin.
Còn tại Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, ngoài việc đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, tăng cường đảm bảo vệ sinh lao động, nâng cao chất lượng bữa ăn, doanh nghiệp còn thực hiện việc phát miễn phí khẩu trang y tế đến từng cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn công ty với mong muốn tăng cường hiệu quả công tác phòng dịch, qua đó góp phần bảo vệ tốt nhất sức khoẻ cho người lao động.
Hoạt động phòng chống dịch COVID-19, bảo vệ sức khỏe người lao động diễn ra ở hầu hết các CĐCS trực thuộc Tập đoàn Dệt May. Ngoài Tổng Công ty May 10, Tổng Công ty May Hưng Yên, Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, còn có: Công ty CP Quốc tế Thắng Lợi, Công ty CP Dệt May Nha Trang, Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú, Tổng Công ty Việt Tiến…
Ngoài những giải pháp cơ bản như đo thân nhiệt, kiểm tra sức khỏe; phát khẩu trang, diệt khuẩn; cung cấp kiến thức phòng ngừa thông qua tuyên truyền, tập huấn, mỗi CĐCS lại có thêm những giải pháp bổ sung với mục đích tăng sức đề kháng cho người lao động như phát thuốc bổ, tăng thành phần dinh dưỡng suất ăn ca, bổ sung trái cây trong suất ăn…
Công đoàn Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú gần đây đang thực hiện việc cung cấp nước uống sả, gừng, chanh tươi cho CNLĐ sau bữa cơm. Theo đại diện công đoàn công ty, đây là giải pháp dễ thực hiện, dễ triển khai, không mất quá nhiều chi phí nhưng lại có hiệu quả cao trong việc tăng sức đề kháng, chăm sóc sức khỏe người lao động.
Công nhân Lê Thị Nga - Tổng Công ty May 10 cho rằng, trong bối cảnh dịch diễn biến phức tạp, CNLĐ cũng rất lo ngại. Tuy nhiên, hiện nay, sự lo ngại ấy đã được cởi bỏ phần nào khi người lao động ngành Dệt May được công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm tới sức khỏe; được cung cấp kiến thức phòng ngừa dịch bệnh và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bổ sung thuốc và dinh dưỡng… Đây sẽ là cơ sở để đoàn viên, lao động cùng với công đoàn, người sử dụng lao động chủ động đối phó, đẩy lùi dịch bệnh.
![]() "Dưa này miễn phí, ủng hộ nông sản Việt đang gặp khó khăn trong xuất khẩu, mỗi người một quả, mọi người tự nhiên lựa ... |
![]() Những ngày qua công nhân khắp các khu công nghiệp đều lo lắng về sự lây lan và diễn biến phức tạp của dịch viêm ... |
![]() Tại Trung tâm Y tế huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, khu vực cách ly đặc biệt các trường hợp liên quan đến virus corona nằm sâu phía ... |
![]() Các nhà khoa học Trung Quốc đã nghiên cứu sự lây nhiễm trong một gia đình, phát hiện bộ gene của virus Corona chủng mới ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
