500 vận động viên tham gia Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Sáng ngày 28/9, Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 thu hút 500 vận động viên các đơn vị trực thuộc tham gia tranh tài.
 |
| Toàn cảnh Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 |
Sáng ngày 28/9, Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) năm 2019 đã khai mạc tại Cung Điền kinh Hà Nội (thuộc Khu Liên hiệp Thể thao Mỹ Đình). Hội thao có sự tham dự của 33 đoàn với hơn 500 vận động viên .
Phát biểu khai mạc Hội thao, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, Trưởng ban tổ chức cho biết, trong suốt 65 năm qua, ngành Điện luôn gắn liền với sự phát triển của đất nước. Người lao động ngành Điện không quản ngày đêm, thiên tai, gian khó để đảm bảo dòng điện liên tục cho đất nước từ biên giới phía Bắc đến hải phận phía Nam. Bên cạnh phong trào thi đua sản xuất, phong trào văn hóa, văn nghệ - thể dục, thể thao cũng hết sức sôi nổi, lôi cuốn hàng nghìn NLĐ tham gia. Đây là nét đẹp, là văn hóa của các đơn vị trong các Khối truyền tải, Khối các công ty phát điện, Khối các công ty phân phối kinh doanh điện, Khối tư vấn và cơ khí điện, Khối các Ban QLDA và các công ty, đơn vị chuyên ngành trực thuộc Tập đoàn EVN.
Hội thao CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2019 được tổ chức để thúc đẩy phong trào thể dục, thể thao quần chúng, tạo điều kiện giao lưu giữa vận động viên các đơn vị, góp phần thực hiện chương trình xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và thực thi văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời thiết thực chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2019).
 |
| Đồng chí Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng cờ lưu niệm chúc các đoàn tham dự Hội thao CNVCLĐ đạt kết quả tốt nhất |
Hội thao sẽ diễn ra trong hai ngày 28 - 29/9 với 27 nội dung thi đấu ở 3 bộ môn bóng bàn, cầu lông, tennis.
 |
| Hội thao CNVCLĐ thu hút sự tham gia của các vận động viên tranh tài ở môn bóng bàn |
 Công đoàn Điện lực Việt Nam giúp người lao động sống vui, sống khỏe Một trong những hoạt động của các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn được người lao động và đoàn viên công đoàn đánh ... |
 Khảo sát ý kiến công đoàn cơ sở, người lao động để đổi mới hoạt động công đoàn Khảo sát ý kiến CĐCS, NLĐ về thiết chế văn hóa, công tác truyền thông, phong trào VHVN-TDTT là một hoạt động trọng tâm của ... |
 Ngày hội văn hóa PTC1: Công ty Truyền tải điện 1 kế thừa và phát triển Ngày hội văn hoá là một trong những sự kiện văn hóa của PTC1 hưởng ứng việc triển khai các hoạt động văn hóa doanh ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.