Hoạt động Công đoàn

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ đề “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, sẽ dành khoảng 500 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Tờ trình Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 được đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 30 (khoá XII), sáng 19/10/2022.

Theo Dự thảo, Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão 2023 có 10 nội dung hoạt động, cơ bản phát huy các hoạt động chăm lo truyền thống của tổ chức Công đoàn, trong đó có tổ chức các đoàn của các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm và tặng quà công nhân, viên chức, lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà Tết cho công nhân lao động tại Thanh Hóa, năm 2022 - Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa

Ngoài ra, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, đưa, đón công nhân lao động về quê đón Tết; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, thăm hỏi và tuyên truyền,…

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức từ 15 - 25 “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tại các tỉnh, thành phố để trưng bày các gian hàng, giới thiệu và bán sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của công nhân, viên chức, lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, nơi đi lại và kinh tế xã hội khó khăn.

Với phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong đó tập trung chăm lo đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thiên tai, bão lũ; bị thiếu, mất việc làm, các cấp Công đoàn quyết định mức chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo quy định, nhưng không được thấp hơn 500.000 đồng/người.

Về nguồn lực, gồm nguồn từ xã hội hóa, trong đó các cấp Công đoàn tăng cường huy động nguồn từ tổ chức, cá nhân để tổ chức các hoạt động và chăm lo cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết; nguồn từ tài chính Công đoàn bao gồm nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên của đơn vị để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 30, sáng 19/10/2022 - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Trên cơ sở số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo (bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý), các đơn vị cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt. Đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa, có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền hoặc hiện vật.

Nơi có số dư quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp 2 và cấp 3 ước đến ngày 31/12/2022 dưới 15 tỉ đồng, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng Công ty báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ xem xét hỗ trợ.

Tại Hội nghị sáng nay, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị hoạt động “Ngày hội Công nhân, Phiên chợ nghĩa tình” tổ chức ngay từ dịp Tết Dương lịch. Đồng chí Khang lưu ý, trong quá trình tổ chức cần có sự phối hợp chặt chẽ với các địa phương, đồng thời yêu cầu một số Công đoàn ngành phối hợp, giới thiệu cá nhân, doanh nghiệp tham gia để tạo sự phong phú cho Phiên chợ.

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ” Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”

Ngày 17/10, Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành ...

Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp Gia Lai: Giáo viên, nhân viên Trường THPT Pleime chờ nhận truy lĩnh lương, phụ cấp

Các thủ tục cấp bổ sung tiền lương, phụ cấp năm 2021 cho giáo viên, người lao động Trường THPT Pleime (huyện Chư Prông, tỉnh ...

Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ

Chiều 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh ký kết chương trình phối hợp tổ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm