Công đoàn Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An:
46 bộ sưu tập thời trang độc đáo chào mừng ngày 20/10
Công đoàn Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An vừa tổ chức hội thi Thời trang tự chọn cho các đoàn viên trong đơn vị.
 |
| Các thí sinh thạm dự cuộc thi với trang phục tự chọn - Ảnh: Bệnh viện HNĐK Nghệ An |
Tại Hội thi, 46 bộ sưu tập thời trang độc đáo được những người mẫu “không chuyên” nhưng rất tự tin và đầy nhiệt huyết trình diễn.
Tại đây, mỗi nhà thiết kế chọn cho mình mỗi nguồn cảm hứng khác nhau, họ kể những câu chuyện rất riêng bằng thời trang, lấy ý tưởng từ những điều gần gũi trong cuộc sống như: thời trang bảo vệ môi trường, áo dài, trang phục ngành y, trang phục đặc trưng văn hóa các vùng miền, quốc gia., thời trang thể thao...
Gây ấn tượng mạnh mẽ nhất trong mắt người tham dự là các bộ trang phục sử dụng chất liệu từ phế liệu bao bì, ny-lon, ống hút, giấy vụn, dĩa giấy, chai nhựa., bao cao su.. trở thành những bộ dạ hội sang trọng, quý phái và được những người mẫu không chuyên trình diễn như một sàn catwalk thực thụ.
 |
| Màn trình diễn thời trang gây ấn tượng mạnh với những bộ trang phục từ... phế liệu - Ảnh: Bệnh viện HNĐK Nghệ An. |
Cuộc thi là hoạt động ý nghĩa tôn vinh ngày lễ kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 của các nữ cán bộ nhân viên trong toàn bệnh viện. Đồng thời, cuộc thi còn giúp cán bộ bệnh viện vận dụng linh hoạt những kiến thức, phát triển sự sáng tạo và kỹ năng làm việc theo nhóm để thiết kế, trình diễn các sản phẩm thời trang có tính thẩm mỹ cao và hữu ích.
Sau một buổi “tranh tài”, hội thi đã tìm ra được 3 bộ sưu tập xuất sắc nhất, đến từ 3 công đoàn bộ phận: Khoa Sản, Trung tâm Đột quỵ và Trung tâm Dịch vụ tổng hợp. Ban tổ chức cũng trao 7 giải Nhì, 10 giải Ba, 14 giải Khuyến khích và 12 giải Cố gắng cho những thí sinh tham dự.
 CĐ Bệnh viện Nhi Trung ương tổ chức hội thi cắm hoa nghệ thuật Vừa qua, nhân dịp kỷ niệm 89 năm ngày Phụ nữ Việt Nam, Công đoàn Bệnh viện Nhi Trung ương đã tổ chức hội thi ... |
 “Bữa cơm gia đình ngày Chủ nhật”: Sáng kiến ý nghĩa ở công đoàn các KCN Nam Định Trong không khí tôn vinh hướng đến ngày 20/10, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Nam Định tổ chức Hội thi nấu ăn “Bữa cơm gia đình ... |
 Nỗi khổ 20/10, muốn tặng đúng ngày bị chém thêm 500 ngàn Nhiều trang web bán hoa online đã ngừng nhận đơn hàng ngày 20/10, trong khi đó để giao đúng dịp này, khách hàng phải trả ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.