LĐLĐ huyện Lập Thạch - Vĩnh Phúc:
250 vận động viên tham gia giải thể thao công nhân lao động năm 2019
08/11/2019 07:05
250 vận động viên đến từ các CĐCS khối doanh nghiệp đã tham gia giải thể thao CNLĐ năm 2019 do Liên đoàn Lao động huyện Lập Thạch tổ chức. Đến dự có các đồng chí lãnh đạo huyện Lập Thạch, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và sự cổ vũ của hàng trăm cổ động viên.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy Lập Thạch trao cờ Lưu niệm cho các đội tham dự giải |
Giải thể thao năm 2019 được tổ chức với 03 nội dung thi đấu: bóng đá nam, kéo co, cầu lông. Với tinh thần thể thao cao thượng, các vận động viên đã cống hiến cho khán giả nhiều pha bóng hay, hấp dẫn, nhiều đường truyền đẹp mắt, đem lại nhiều cung bậc cảm xúc cho người xem.
Thông qua giải thể thao nhằm tăng cường công tác xây dựng đội ngũ công nhân lao động có nếp sống văn hóa lành mạnh, có tác phong làm việc công nghiệp, năng suất, chất lượng và hiệu quả, từng bước cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của công nhân.
Đây cũng là dịp để đoàn viên công đoàn, người lao động được rèn luyện sức khỏe, giao lưu, gặp gỡ, tạo không khí thi đua, sôi nổi trong CNLĐ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội với mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, đồng thời góp phần đẩy mạnh Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.
 |
| Ban Tổ chức trao Cúp vô địch, giấy khen. tiền thưởng cho các đơn vị tham gia giải thể thao. |
Kết thúc giải, Ban Tổ chức giải đã trao Cúp Vô địch, Giấy khen và tiền thưởng cho các đơn vị đạt giải Nhất, nhì, ba, khuyến khích.
 Đàm phán phương án đưa thi hài các nạn nhân về nước: Sẽ đưa về sân bay Nội Bài Việt Nam và Anh đang đàm phán về phương án đưa thi hài các nạn nhân về nước. |
 Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chủ tịch công đoàn cơ sở Nhà “Mái ấm công đoàn” thứ 31 đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh trao cho một đồng chí Chủ tịch Công đoàn ... |
 Thành lập 2 Công đoàn cơ sở, kết nạp 25 đoàn viên mới Trong tuần đầu tháng 11/2019, 2 LĐLĐ huyện Ia Pa và Mang Yang đã tổ chức thành lập 2 CĐCS và kết nạp 25 đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.