Công đoàn

1500 phần quà đã đến tay người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
Dịch bệnh Covid-19 đã khiến người lao động trên khắp cả nước, trong đó có Trà Vinh gặp nhiều khó khăn. Hiểu được tình trạng này, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn nỗ lực chăm lo, hỗ trợ người lao động để họ có cuộc sống ổn định, an tâm làm việc. 
1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh trao quà và mái ấm công đoàn tại huyện Tiểu Cần.

Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 1.500 phần quà bằng cả hiện vật và tiền mặt với tổng số tiền lên đến 750 triệu đồng để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng đã quyết định phân bổ kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 14 căn nhà “mái ấm công đoàn” cho 14 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Tổng kinh phí xây dựng khoảng 560 triệu đồng. Đây là nguồn kinh phí được lấy từ nguồn Quỹ mái ấm công đoàn của LĐLĐ tỉnh do đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong tỉnh đóng góp và các mạnh thường quân hỗ trợ.

Điều quan trọng, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh chỉ đạo các cấp công đoàn linh hoạt thực hiện các chủ đề, nội dung hoạt động phù hợp. Kiên quyết chỉ đạo không tổ chức sự kiện mang tính sân khấu hóa mà chuyển hóa thành nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động bằng các hình thức thiết thực hướng về cơ sở, tăng quyền hưởng thụ cho đoàn viên, người lao động.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị, doanh nghiệp tham dự Lễ ký kết. Ảnh: Minh Thiện

Đồng chí Nguyễn Quốc Vạn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, đối với những doanh nghiệp ít bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2020 theo chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; còn ở những doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid - 19, triển khai thực hiện theo chủ đề “Duy trì việc làm – An toàn lao động – Thu nhập ổn định”.

Bên cạnh đó, với mong muốn đoàn viên công đoàn tiếp cận được hàng hóa, dịch vụ có chất lượng mà giá rẻ hơn giá thị trường. Đồng thời, để góp phần chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn - chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” ra đời.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng trao 14 "mái ấm công đoàn" cho người lao động khó khăn.

Do đó, trong năm nay LĐLĐ tỉnh và 06 đơn vị, doanh nghiệp đã trao đổi, thỏa thuận các nội dung và đi đến thống nhất ký kết chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Mục tiêu chung là: đoàn viên công đoàn được thụ hưởng những sản phẩm có giá ưu đãi hoặc là những tiện ích khi tham gia dịch vụ của các đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần, tiếp cận với đối tượng là CNVCLĐ, nâng cao vai trò, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là một hình thức “đồng hành cùng doanh nghiệp” trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển, Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của công nhân lao động”.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19
LĐLĐ tỉnh trao 269 phần quà cho công nhân khó khăn ở Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Chị Thanh Thúy, công nhân tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong xúc động gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ tỉnh và công đoàn công ty đã hỗ trợ gia đình chị trong thời điểm cực kỳ skhó khăn này. “Chồng tôi bị bệnh, con lớn của tôi đang học lớp 3, cháu nhỏ mới hơn 2 tuổi, tôi là lao động chính trong nhà. Tiền lương hàng tháng kiếm được chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và chữa bệnh cho chồng, lo học cho con. Hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh chính là lời động viên, sự quan tâm, khích lệ tôi cố gắng làm việc và chăm lo cho gia đình", chị Thúy chia sẻ.

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,8 triệu người với hơn ...

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 Từ 1/7, trường hợp nào viên chức bị cắt hợp đồng làm việc?

Khi Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020, sẽ có thêm trường hợp viên chức bị đơn phương ...

1500 phan qua da den tay nguoi lao dong kho khan do anh huong cua dich covid 19 2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách

2.034 giáo viên hợp đồng ở Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Quyết định này chấm dứt nỗi lo lắng của hàng ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm