Vu khống, hạ nhục cán bộ Công đoàn để "nhờ" đòi nợ giùm
Cuối tháng 11/2021,Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có bài viết “Cán bộ Công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ”. Tuy nhiên, có lẽ do chưa bị xử lý thích đáng nên mới đây, bọn tín dụng đen đã táo tợn hơn khi dám đe dọa cả cán bộ Công đoàn, bịa chuyện hạ nhục nhân phẩm cán bộ Công đoàn nhằm gây sức ép buộc họ đòi nọ gìùm cho chúng.
 |
| Tín dụng đen hoành hành trên mạng. Ảnh: ndh.vn |
Cán bộ công đoàn bị... “nhờ” đòi nợ giùm
Nếu như vào tháng 11/2021, như chúng tôi đã có bài viết, do chị Toan là cán bộ công đoàn nên phải công khai trang Facebook của công đoàn, số điện thoại và Facebook cá nhân…. nên có một số công nhân đã sử dụng số điện thoại của chị và tự nhận là chị gái, người thân của chị để đi vay nợ. Báo hại cho chị Toan là khi các công nhân nói trên không trả nợ được hoặc nợ quá hạn thì bọn tín dụng đen đã gọi cho chị, lấy hình ảnh của chị tung lên mạng xã hội để đòi nợ, thậm chí vu cho chị là con nợ … Thì nay, bọn tín dụng đen đã “nâng tầm” mức độ làm càn lên một mức mới là gọi điện thoại đe dọa, gán ghép hình ảnh, đăng hình, bịa chuyện lên mạng xã hội để hạ nhục cán bộ công đoàn, buộc họ đòi nợ cho chúng.
Mới đây, chị T - một cán bộ công đoàn cho biết, ngày 9.5 chị bị một số điện thoại lạ lúc đầu thì nói chuyện bình thường, nhờ chị “giúp” đòi nợ 2 công nhân thuộc công ty của chị, nhưng sau đó họ lại điện thoại cho chị chửi bới, dọa giết người thân của chị…. buộc chị phải đòi nợ cho chúng. Nghiêm trọng hơn là vào chiều cùng ngày, bọn chúng đã tung lên mạng các hình ảnh cắt ghép với nội dung hoàn toàn bịa đặt là chị T đã gạ gẫm cướp chồng người khác, có quan hệ nam nữ với anh B.N.X….Chị T rất buồn cho biết, việc làm trên của bọn tín dụng đen đã làm cho chị hết sức bức xúc, hoang mang, sợ hãi và có phần lo lắng bởi cũng có thể có người tin vào sự bịa đặt của chúng.
Anh B.X.N- nhân vật bị bịa đặt là có quan hệ tình cảm với chị T đã khẳng định là anh rất bất ngờ khi nghe việc mình bị gán ghép tình cảm với chị T, anh mong cơ quan, công an xác minh, xử lý bọn bịa đặt thông tin xấu để trả lại danh dự, uy tín cho anh và chị T.
Đề nghị ngành chức năng vào cuộc xử lý kẻ xấu
Sáng ngày 11/5, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức cho biết, LĐLĐ tỉnh đã có công văn đề nghị cơ quan Công an tỉnh Bình Phước điều tra, xử lý vụ việc cán bộ công đoàn bị đe dọa, vu khống và bị hạ nhục …nêu trên. Đồng chí Hương Giang nói đại ý, việc các tổ chức tín dụng, nhóm đòi nợ thuê đăng tải các thông tin sai sự thật đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sinh hoạt, uy tín và danh dự của cán bộ công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp. Đây là vụ việc rất nghiêm trọng vì liên quan tính mạng, danh dự của đoàn viên. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị ngành chức năng có biện pháp bảo vệ bà T, và điều tra, xử lý vụ việc theo quy định của pháp luật.
 |
| Một trong những công nhân bị tín dụng đen lừa đảo đến trình báo tại cơ quan công an. Ảnh: QTV |
Theo một cán bộ lãnh đạo Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Bình Phước, không riêng gì chị T bị hạ nhục, bị đe dọa nêu trên mà đã có không ít cán bộ công đoàn khác cũng đã bị đe dọa, bị làm phiền qua điện thoại… nhằm buộc họ phải đòi nợ giùm, nhắc nhở công nhân trả nợ. Do vậy, thiết nghĩ ngành Công an phải nhanh chóng vào cuộc nhằm ngăn chặn tệ nạn tín dụng đen, lấy lại danh dự cho các cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.
| Tình trạng băng nhóm xã hội đen cho người nghèo, công nhân vay rồi tính lãi cắt cổ, dùng các chiêu tinh vi để siết nợ...được gọi chung là tín dụng đen, đã tồn tại rất nhiều năm qua, gây hậu quả hết sức nguy hiểm cho an sinh xã hội, đã làm cho không ít người phải tự tử vì lâm vào đường cùng. Nạn nhân nhiều nhất của tệ nạn tín dụng đen là công nhân, người nghèo. Cùng với việc mạnh tay xử lý bọn tín dụng đen thì việc giúp công nhân- người nghèo vay vốn với lãi suất hợp lý là giải pháp lâu dài. Đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐ Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) góp ý: Công đoàn cần tuyên truyền cho công nhân hiểu được mối nguy hại của tệ nạn tín dụng đen, huấn luyện cách chi tiêu hợp lý, và hỗ trợ cho công nhân được vay từ Quỹ Công đoàn, từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP, từ các quỹ trợ vốn của công đoàn….với lãi suất thấp. |
 |
| ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế, Đại học Bình Dương. Ảnh: T.M |
| ThS. Nguyễn Thanh Cai - Khoa Kinh tế - Đại học Bình Dương góp ý: Để ngăn chặn tín dụng đen, cần phát triển tín dụng phục vụ sản xuất và đời sống theo cách hỗ trợ lãi suất, có sự hỗ trợ của Ngân hàng Nhà nước. Tiếp tục phòng ngừa, đấu tranh xử lý loại tội phạm cho vay nặng lãi vi phạm pháp luật. Tăng cường truyền thông, phổ biến pháp luật, phổ biến kiến thức tài chính tín dụng cho người dân. Phát huy vai trò bảo lãnh tín chấp cho vay của các cơ quan đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, hội nghề nghiệp. Tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý để hạn chế tín dụng đen theo hướng khống chế mức lãi suất cho vay một cách hợp lý. |
 Hỗ trợ người lao động, cán bộ công đoàn nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng Sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đến lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được khẳng định rõ nét thông qua việc ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông và cách viết tin, bài ... |
 Phấn đấu giỏi chuyên môn để làm tốt nhiệm vụ Công đoàn Với nhiều người phấn đấu giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ là để hướng đến vị trí công tác cao hơn nhưng có một người ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.