Việc làm - tuyển dụng
Vụ việc doanh nghiệp không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại:

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ

Tỉnh Vĩnh Phúc vừa có văn bản tăng cường rà soát, yêu cầu người về từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.
Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc" Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại
Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Công văn số 9649/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngày 30/10, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc ban hành công văn số 9649/CV-BCĐ về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19.

Theo nội dung công văn, trong những ngày gần đây, một số người dân về từ vùng dịch không khai báo y tế trung thực với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương. Đồng thời một số cơ quan đơn vị, địa phương đã có sự lơ là trong việc kiểm tra, rà soát, theo dõi, giám sát người về từ "vùng có nguy cơ cao" để xảy ra lây lan dịch bệnh Covid-19 trong cộng đồng tại một số địa phương như huyện Sông Lô, thành phố Phúc Yên.

Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc tiếp tục yêu cầu người dân từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ, huyện Mê Linh (Hà Nội)... thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Khung cảnh vắng vẻ bên trong Công ty CP May Pearl Việt Nam (đơn vị có 1.200 công nhân thường trú tại Vĩnh Phúc vẫn chưa thể đi làm trở lại). Ảnh: Sỹ Công

Trước việc dư luận đặt nhiều câu hỏi liên quan đến việc tỉnh Vĩnh Phúc áp dụng "cao hơn một mức" so với Nghị quyết 128 của Chính phủ, ông Vũ Việt Văn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã có trả lời về nội dung này trên báo Vietnamnet ngày 28/10/2021:

"Vĩnh Phúc áp dụng tuyệt đối Nghị quyết 128, đảm bảo thông thoáng đi lại giữa các địa phương. Tuy nhiên việc kiểm soát chặt các nhóm nguy cơ vẫn được tỉnh ưu tiên thực hiện và làm chặt chẽ. Cụ thể, một người về địa phương từ vùng dịch thì tỉnh đánh giá rất kỹ các yếu tố dịch tễ, từ đó áp dụng biện pháp phù hợp".

Ông Văn khẳng định, nguyên tắc của Vĩnh Phúc là tuân thủ tuyệt đối với các chỉ đạo của Trung ương khi thực hiện Nghị quyết 128 của Chính phủ.

"Việc tuân thủ Nghị quyết 128 ở Vĩnh Phúc không cứng nhắc mà phải thích ứng linh hoạt theo đúng tinh thần của Thủ tướng. Nghĩa là lấy sự an toàn của người dân là số một, bất biến. Khi cái gì chưa rõ, chưa kiểm chứng, ví dụ một nguy cơ từ TP.HCM hay vùng dịch về thì phải đánh giá rất kỹ, áp dụng các biện pháp cấp bách, linh hoạt. Sau khi kiểm chứng có các căn cứ thì sẽ áp các biện pháp ổn định", ông Văn nhấn mạnh.

Trái với khẳng định của ông Văn, nội dung công văn số 9649/CV-BCĐ vẫn chưa đưa ra hướng giải quyết đối với các công nhân trở về từ "vùng vàng" tương đương với cấp độ 2 ở tỉnh Phú Thọ. Chính quyền địa phương các xã giáp ranh tỉnh Phú Thọ vẫn còn áp dụng các quy định phòng, chống dịch cứng nhắc.

Đến nay, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ có cấp độ dịch 1,2 (tính đến quy mô cấp xã, phường, thị trấn), trong đó có Công ty CP May Pearl Việt Nam vẫn gặp khó và chưa thể đưa, đón công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại.

Ông Lê Quang Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Pearl Việt Nam cho biết: "Theo công văn 9649 của tỉnh Vĩnh Phúc, công nhân của công ty vẫn phải thực hiện cách ly đủ 14 ngày. Chúng tôi vẫn thường xuyên liên hệ với chính quyền địa phương huyện Sông Lô, nhưng đến nay tình hình vẫn chưa được giải quyết, nếu bây giờ đón công nhân đi làm thì khi về công nhân sẽ tiếp tục bị cách ly thêm 14 ngày nữa".

Xét theo nội dung công văn này, hơn 1.200 công nhân Công ty CP May Pearl Việt Nam trở về từ "vùng vàng" (cấp độ 2) đến nay vẫn chưa thể đi làm trở lại và phải tiếp tục thực hiện cách ly đủ 14 ngày.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

Ngày 19/10/2021, UBND tỉnh Phú Thọ đã gửi công văn số 4795/UBND - KTTH tới UBND các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái về việc phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho người đến/trở về từ tỉnh Phú Thọ.

Theo đó, UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái phối hợp, áp dụng đúng các quy định tại Nghị quyết số 128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”; có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị của tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho lưu thông, sản xuất, bảo đảm nhu cầu đi lại, sinh hoạt của doanh nghiệp và người dân (trong đó đề nghị không áp dụng biện pháp cách ly 7 ngày đối với người dân đến/trở về từ địa phương tỉnh Phú Thọ được xác định tình hình dịch bệnh là cấp độ 1 và 2 theo Nghị quyết số128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ).

Đề tài điện ảnh làm Đề tài điện ảnh làm "nóng" nghị trường

Những ngày qua, cử tri cả nước theo dõi qua ti vi đầy chăm chú các phiên thảo luận của Quốc hội về một đề ...

Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc"

Theo quy định mới nhất của tỉnh Vĩnh Phúc, người về từ vùng cấp độ 1 và 2 vẫn phải xét nghiệm định kỳ cũng ...

Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại

Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ...

Tin mới hơn

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.

Tin tức khác

Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Xem thêm