Chương trình truyền thông “Vì sự an toàn và phát triển của phụ nữ ngành Ngân hàng” có sự tham gia của các diễn giả: TS. Hà Thị Minh Đức - Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; ThS. BS. Chuyên khoa II Diêm Thị Thanh Thủy - Trưởng khoa Khám sản tự nguyện, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu tại chương trình truyền thông “Vì sự an toàn và phát triển của phụ nữ ngành Ngân hàng”. Ảnh: TL |
Phát biểu tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho biết: “Ngành Ngân hàng có tỉ lệ lao động nữ bình quân cao (luôn chiếm khoảng 60% trong tổng số đoàn viên, người lao động). Phụ nữ ngành Ngân hàng đã từng bước khẳng định vai trò, vị thế của mình trong cấp ủy đảng, lãnh đạo chuyên môn và Ban chấp hành công đoàn các cấp. Nhiều chị em vinh dự được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước, minh chứng cho sự cống hiến, tiến bộ của đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng trong thời gian qua".
Theo đồng chí Nguyễn Văn Tân, dù ở cương vị nào, phụ nữ Ngân hàng cũng sẵn sàng hết mình vì công việc và đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của cơ quan, đơn vị, vì sự an toàn và phát triển của ngành, kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy xã hội phát triển. Những đức tính và phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam luôn được chị em trong ngành giữ gìn và phát huy, xây dựng lên hình ảnh phụ nữ Ngân hàng duyên dáng, chuyên nghiệp và hiện đại.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn những định kiến về giới, chưa đánh giá đúng mức về vai trò, vị thế của phụ nữ trong lãnh đạo quản lý, chưa tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, sở trường, đôi khi còn khắt khe trong bố trí, sử dụng cán bộ nữ, …
Xã hội ngày càng phát triển, yêu cầu đặt ra ngày càng cao, để hội nhập và phát triển, chị em cần mạnh dạn thay đổi tư duy, đổi mới lối nghĩ, cách làm, tích cực học tập vươn lên, chấp nhận sự thay đổi; chủ động đi trước, đón đầu, nắm bắt thông tin, làm chủ công nghệ, trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng để hoàn thiện bản thân, thích nghi với điều kiện, tình hình mới.
![]() |
Đại diện các công đoàn cơ sở tham gia chương trình. Ảnh: CĐ |
Do đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn Ngân hàng Việt Nam sẽ chú trọng hơn nữa chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là phong trào “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và các phong trào thi đua khác trong nữ đoàn viên, người lao động, ...
Công đoàn các cấp cần tuyên truyền và tổ chức tốt các hoạt động liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ và phát triển của phụ nữ một cách thiết thực, hiệu quả, vì quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động nhằm thực hiện tốt các chỉ tiêu trong Kế hoạch thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 của ngành Ngân hàng và của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tiếp tục phối hợp với chuyên môn, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp triển khai việc nâng cao điều kiện thụ hưởng, phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động, …
Tại chương trình, TS. Hà Thị Minh Đức - Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) trình bày nội dung “Thành tựu bình đẳng giới của Việt Nam và ngành Ngân hàng trong phòng chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái, vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc”.
Các đại biểu cũng được nghe tư vấn về sức khỏe sinh sản nhằm chăm sóc tốt hơn bản thân và gia đình cũng như nữ đoàn viên, người lao động.
![]() 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ... |
![]() Dù thời cuộc có thăng trầm nhưng sông vẫn chảy đời sông. Như sông Son chảy ngầm, chìm nổi được chắt ra từ lòng si ... |
![]() Đó là lời chia sẻ xúc động của một cô dâu trong Lễ cưới tập thể công nhân lao động năm 2022 do LĐLĐ tỉnh ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
