Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 28/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.
Hậu khai giảng

Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn, Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” được tổ chức tại Hà Nội. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 3/3/2017 (2017 - 2022), các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng 1 dự án Luật, 9 Nghị định, 26 Thông tư, 4 Quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam, 22 Tiêu chuẩn Việt Nam về ATVLSĐ và bảo vệ môi trường. Đồng thời, tổng hợp kiến nghị, vướng mắc, đề xuất với Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ, Hội đồng ATVSLĐ cấp tỉnh và cơ quan chức năng để sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chế độ chính sách về ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thể hiện rõ quan điểm về vấn đề sử dụng amiăng trắng ở Việt Nam; đề xuất bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề nghị bổ sung bệnh Nhiễm độc Ethylbenzen vào Danh mục mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội; tích cực tham gia các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động.

Các cấp công đoàn đã huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 2,5 triệu lượt người lao động, cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên. Đã có hơn 6.000 doanh nghiệp có phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên. Các cấp công đoàn đã tham gia, phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ ở 29.843 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinhh doanh. Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra 140.368 cuộc tự kiểm tra ATVSLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đồng chí Đặng Văn Khánh - Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) trình bày Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH, nhiều ý kiến cho rằng cần sửa đổi một số chỉ tiêu về công đoàn làm công tác ATVSLĐ liên quan đến: Công đoàn cấp trên cơ sở được huấn luyện về công tác ATVSLĐ; cán bộ công đoàn chủ chốt của các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao được huấn luyện về ATVSLĐ do Luật ATVSLĐ 2015 quy định tổ chức huấn luyện thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp, NSDLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở với tư cách là người lao động của doanh nghiệp không chủ động huấn luyện được.

Đồng thời có ý kiến đề xuất sửa đổi chi tiêu 100% doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 100% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 50% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, ... Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xây dựng tiêu chí về giá trị dinh dưỡng, bữa ăn giữa ca đảm bảo sức khỏe người lao động, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động trong sản xuất.

Đối với Chỉ thị 04/CT-TLĐ (một nội dung trong Nghị quyết 10c/NQ-BCH), có ý kiến đề xuất nghiên cứu sửa đổi tên, nội dung, đối tượng phạm vi, tiêu chí chấm điểm đánh giá phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” phù hợp với tình hình mới.

Đóng góp ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu đều cho rằng việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-TLĐ là cần thiết để làm sâu sắc hơn vai trò Công đoàn trong công tác ATVSLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có nhiều chương trình tập huấn để nâng cao kiến thức của cán bộ công đoàn trong công tác ATVSLĐ, từ đó tham gia sâu vào quá trình kiểm tra, giám sát, điều tra tai nạn lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc chưa có chế tài để thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước phải huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cũng là vấn đề Công đoàn cần nghiên cứu. Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" mang dấu ấn đậm nét của Công đoàn và thực tế đã tạo ra những hiệu quả không thể phủ nhận. Tuy nhiên, trong tình hình mới, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" cần tiếp tục được nghiên cứu, phát huy để khẳng định hơn nữa vai trò Công đoàn trong công tác này.

Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cần hướng hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ theo hướng cụ thể, thiết thực, góp phần làm thay đổi thực trạng ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, để công tác đánh giá thi đua, khen thưởng về ATVSLĐ thực chất hơn, cần đánh giá số lượng và chất lượng những góp ý, kiến nghị, đề xuất của Công đoàn thông qua kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ và kết quả thực hiện sau kiến nghị.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Chỉ thị 04/CT-TLĐ có 2 nội dung bổ sung đó là xây dựng văn hóa an toàn lao động (Luật ATVSLĐ quy định Công đoàn có trách nhiệm phối hợp với NSDLĐ xây dựng văn hóa an toàn lao động); bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu (nhằm thực hiện các chủ trương của Chính phủ về tăng trưởng xanh, phát triển bền vững). Tuy nhiên, nhiều đơn vị còn lúng túng, chưa thể hiện rõ vai trò Công đoàn trong nội dung này.

"Tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 là không quy định cứng mức ăn ca, phụ cấp an toàn vệ sinh viên mà thúc đẩy đạt được thông qua đối thoại, thương lượng. Thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường tập huấn đối thoại, thương lượng các nội dung về ATVSLĐ; xem xét vấn đề tập huấn ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; hỗ trợ các địa phương về xây dựng văn hóa an toàn lao động, chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên..." - đồng chí Hồ Thị Kim Ngân kết luận tại Hội thảo.

Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng! Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng!

Tại một Bộ được xem là nhiều “ghế tốt” như Tài chính mà Bộ trưởng Hồ Đức Phớc còn phải đăng đàn than thở “Cả ...

Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin

Vụ việc hàng loạt chuỗi siêu thị bị phanh phui có nhập rau ở chợ đầu mối, rau không rõ nguồn gốc vào siêu thị ...

"Sốt" đất ảo lại tái phát: Cần điều trị ngay

Theo Báo Tiền Phong, trưa 24/9, trên mạng xã hội đăng tải clip ghi hình hàng trăm người tập trung ở một khu vực trồng ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm