Hoạt động Công đoàn

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 14/7, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) phối hợp cùng Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Dầu khí (QLDA NĐDK) Thái Bình 2 tổ chức Lễ tổng kết thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Thái Bình 2.
Phát động 100% cán bộ, công nhân viên thi đua thực hiện tốt ATVSLĐ

Nhân sự kiện này, đơn vị đã phát động phong trào thi đua "Vận hành an toàn - hiệu quả NMNĐ Thái Bình 2 năm 2023".

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Bùi Minh Tiến - Thành viên Hội đồng thành viên Petrovietnam phát biểu tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Quá trình triển khai xây dựng Dự án NMNĐ Thái Bình 2 trải qua 12 năm với nhiều khó khăn thách thức. Việc hoàn thành phát điện NMNĐ Thái Bình 2 là cả quá trình nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên với quyết tâm “Hồi sinh Dự án từ khát vọng vượt lên chính mình”.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan phát động thi đua tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý Dự án NĐDK Thái Bình 2 Nguyễn Hoàng Lâm cho biết, trong quá trình triển khai, tổng thầu và nhà thầu gặp nhiều biến cố dẫn đến liên tục thay đổi về nhân sự từ lãnh đạo, cán bộ quản lý chuyên môn và người lao động. Càng về giai đoạn cuối, Dự án càng gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn tài chính.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Lãnh đạo CĐDKVN, lãnh đạo NMNĐ Thái Bình 2 ký kết giao ước thi đua vận hành nhà máy an toàn - hiệu quả năm 2023. Ảnh: Bùi Công

Tuy nhiên, Petrovietnam đã quyết liệt vào cuộc, đẩy mạnh tiến độ để Dự án chuyển động và về đích. Trong đó, có nội dung chỉ đạo phát động đợt thi đua cao điểm đến khi hoàn thành các hạng mục, phần việc còn lại của dự án; thành lập Ban chỉ đạo triển khai Dự án NMNĐ Thái Bình 2, phân công giao nhiệm vụ cho CĐDKVN và trực tiếp đồng chí Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan làm Trưởng ban Thi đua trên công trường, các đồng chí Phó Chủ tịch CĐDKVN làm Phó Trưởng Ban Thường trực, lãnh đạo tổng thầu, Đoàn Thành niên Tập đoàn, Phòng Thi đua - khen thưởng Tập đoàn, lãnh đạo Ban quản lý Dự án làm thành viên.

Kể từ khi được thành lập, Ban Thi đua đã phát động một loạt đợt thi đua cao điểm hoàn thành các mốc tiến độ của Dự án, thường xuyên tổ chức sơ kết thi đua, kịp thời khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần hăng say lao động tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trên công trường.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đại diện lãnh đạo Petrovietnam và lãnh đạo CĐDKVN trao Bằng khen cho các nhà thầu xuất sắc tại Dự án. Ảnh: Bùi Công

Ngày 27/4/2023, NMNĐ Thái Bình 2 đã tổ chức khánh thành với sự tham dự của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Quốc hội. Hiện tại, NMNĐ Thái Bình 2 đang được Trung tâm Điều độ hệ thống điện Quốc gia (A0) huy động phát công suất đầy tải, liên tục, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Tính đến nay, NMNĐ Thái Bình 2 đã phát lên lưới đạt trên 1,8 tỷ kWh.

Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, phong trào thi đua liên kết tại Dự án NMNĐ Thái Bình 2 là một thành công của CĐDKVN; khẳng định vai trò đồng hành chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, dành tất cả sự ưu tiên cho Dự án.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Trần Quang Dũng - Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam (ngoài cùng, bên trái) và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (ngoài cùng, bên phải) trao Bằng khen của CĐDKVN cho các tập thể xuất sắc. Ảnh: Bùi Công

Hằng năm, vào dịp lễ, Tết, CĐDKVN đều dành kinh phí, tổ chức chương trình "Xuân nghĩa tình Dầu khí" nhằm động viên tinh thần người lao động. Các phong trào thi đua trên công trường đều được tổ chức bài bản và kịp thời, mang lại hiệu quả tích cực đối với mọi mặt công tác triển khai Dự án.

Tại Lễ tổng kết, Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan thay mặt CĐDKVN phát động thi đua tại NMNĐ Thái Bình 2 với mục tiêu vận hành an toàn, hiệu quả cao trong nửa cuối năm 2023. Nhân dịp này, CĐDKVN và Công đoàn Liên doanh Việt - Nga (Vietsopetro), Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo); Công đoàn Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã trao kinh phí "Vườn cây Công đoàn" cho NMNĐ Thái Bình 2.

Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động

Để thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, Công đoàn Khu Kinh tế Hải ...

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây  dựng  gia đình hạnh phúc “Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc - đó là chia sẻ của những nữ CNVCLĐ tiêu biểu ...

Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới

Do đặc thù trong hoạt động khai thác, sản xuất kinh doanh, ngành Dầu khí có đặc thù yêu cầu rất cao về công tác ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm