Việc làm - tuyển dụng

Tổng hợp các chế độ của người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

PV
Tác giả: PV
Các chế độ NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 do LS. Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổng hợp và gửi tới bạn đọc của Cuocsongantoan.vn. 
tong hop cac che do cua nguoi lao dong bi anh huong boi dich covid 19
Giải pháp phòng ngừa Covid-19 trong công nhân lao động của một doanh nghiệp. Ảnh: TL

Dịch bệnh Covid-19 đã bước sang giai đoạn 2 với diễn biến phức tạp và ảnh hưởng sâu sắc hơn tới đời sống, việc làm của NLĐ. Nếu trong tình huống bất khả kháng, NLĐ không may rơi vào các tình huống dưới đây, thì hãy quan tâm tìm hiểu chế độ của mình.

Nếu người lao động bị nhiễm Covid-19

Người bị nhiễm Covid-19: Theo quy định tại Điều 3 Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm là bệnh viêm đường hô hấp cấp nặng do virus nên thuộc nhóm A các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm có khả năng lây truyền rất nhanh, phát tán rộng và tỷ lệ tử vong cao.

Người bị mắc bệnh được khám và điều trị miễn phí (theo khoản 2 Điều 48 Luật Phòng, chống truyền nhiễm). Và được hưởng chế độ ốm đau, được bảo hiểm xã hội chi trả khi có giấy xác nhận của cơ sở y tế.

Trường hợp cách ly tại các cơ sở y tế

Trong trường hợp người lao động đi cách ly tại các cơ sở y tế: được miễn chi phí khám, chữa bệnh khi phát hiện, điều trị các bệnh truyền nhiễm. Được cấp miễn phí các nhu yếu phẩm như nước uống, khăn mặt, khẩu trang, nước dung dịch rửa tay, dung dịch sát khuẩn miệng, bàn chải đánh răng, xà phòng tắm gội… trong những ngày cách ly y tế.

Đồng thời được miễn phí di chuyển từ nhà, cơ sở, địa điểm phát hiện nghi nhiễm Covid-19 đến cơ sở cách ly y tế hoặc di chuyển giữa các cơ sở cách ly y tế và được đảm bảo an toàn.

Được cơ sở thực hiện cách ly y tế cung cấp bữa ăn theo yêu cầu, phù hợp với khả năng của cơ sở thực hiện cách ly y tế. Chi phí tiền ăn cho người bị cách ly y tế được Nhà nước chi trả.

Được cơ sở thực hiện cách ly y tế cấp giấy chứng nhận thời gian thực hiện cách ly y tế để làm căn cứ hưởng các chế độ của BHXH hoặc hưởng lương (theo mục cách ly tại nhà) (quy định tại Điều 2, Thông tư số 32/2012/TT-BTC ngày 29/02/2012 của Bộ Tài chính quy định chế độ, quản lý và sử dụng kinh phí đối với người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế, cưỡng chế cách ly y tế.

Trường hợp cách ly tại nhà

Căn cứ vào Công văn số 1064/LĐTBXH-QHTL của Bộ LĐ-TB &XH ngày 25/3/3030, người lao động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì tiền lương thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động là tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Trường hợp người lao động ngừng việc do tác động của Covid-19

Căn cứ vào Công văn số 1064/ LĐTBXH-QHTL của Bộ LĐ-TB &XH ngày 25/3/3030, nếu do NLĐ nghỉ: bao gồm lao động là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu cảu cơ quan có thẩm quyền. Hoặc NLĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những NLĐ khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa quay trở lại doanh nghiệp làm việc. Đối với cả 2 trường hợp này, tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Nếu NLĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, NSDLĐ có thê tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 131 Bộ luật Lao động. Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động.

Trường hợp NLĐ nghỉ việc do tác động của Covid-19

Nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất thì áp dụng Điều 38 Bộ luật Lao động 2012, NLĐ chỉ được hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tại công ty mà không đóng BHTN theo mức mỗi năm làm việc là ½ tháng lương (xem thêm tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2012).

Nếu doanh nghiệp áp dụng Điều 44 tổ chức lại lao động thì NLĐ được hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm cho thời gian không tham gia BHTN với mức mỗi năm làm việc là 1 tháng lương nhưng ít nhất cũng bằng 2 tháng lương (theo Điều 49 Bộ luật Lao động 2012).

tong hop cac che do cua nguoi lao dong bi anh huong boi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/4

Tính đến 7h sáng ngày 1/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 202 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 856.000 ca nhiễm virus corona chủng ...

tong hop cac che do cua nguoi lao dong bi anh huong boi dich covid 19 Ai được nhận tiền hỗ trợ vì ảnh hưởng của dịch Covid-19?

Chỉnh phủ sẽ dành 28.000 - 30.000 tỷ để hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng vì dịch Covid-19. Trong đó, người lao động ...

tong hop cac che do cua nguoi lao dong bi anh huong boi dich covid 19 Ngăn vách bàn ăn bảo vệ công nhân trong thời gian đỉnh dịch Covid-19

Tại Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Công ty Nidec VN), Khu Công nghệ cao, quận 9, TP HCM công đoàn cùng ban giám đốc ...

Tin mới hơn

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.

Tin tức khác

Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Xem thêm