Tọa đàm kỷ niệm 20 năm ngày thành lập
09/07/2020 18:58
Ngày 9/7/2020, Công đoàn Viên chức Nghệ An tổ chức Tọa đàm kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (12/7/2000-12/7/2020). Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển (qua 4 kỳ Đại hội), Công đoàn Viên chức Nghệ An luôn nỗ lực tuyên truyền, vận động công chức, viên chức phấn đấu thi đua lao động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức thân thiện, vì nhân dân.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nghệ An trao Bằng khen cho Công đoàn Viên chức Nghệ An. |
Tại buổi tọa đàm, nhiều ý kiến phát biểu, thảo luận đã khẳng định sự phát triển của Công đoàn Viên chức Nghệ An sau 20 năm thành lập. Từ 39 công đoàn cơ sở, đến nay, Công đoàn Viên chức Nghệ An có 63 công đoàn cơ sở, với hơn 4.600 đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các đơn vị trực thuộc cấp tỉnh. Đồng thời, Công đoàn Viên chức Nghệ An đã định hướng, hướng dẫn các tổ chức công đoàn cơ sở triển khai thực hiện nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt dân chủ cơ sở, cải cách hành chính, xây dựng Đảng, chính quyền của các cơ quan cấp tỉnh vững mạnh, góp phần tích cực vào thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Công đoàn Viên chức và các công đoàn cơ sở đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong từng cơ quan, đơn vị; đồng thời tham gia nhiều hoạt động an sinh xã hội theo các chủ trương, chương trình, phát động của tỉnh.
 |
| Buổi tọa đàm được tổ chức với sự tham gia, thảo luận đóng góp nhiều ý kiến của các đại biểu. |
Đồng chí Nguyễn Tử Phương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ: "Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và yêu cầu phát triển nhanh của đất nước, của tỉnh, đặt ra nhiều thách thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh trực thuộc Công đoàn Viên chức Nghệ An. Bởi vậy, nhiệm vụ đặt ra cho Công đoàn Viên chức Nghệ An thời gian tới cũng cần chủ động, trăn trở lựa chọn những nội dung trọng tâm từ các sở, ngành nhằm đưa ra các giải pháp, tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn. Mặt khác, tổ chức Công đoàn cũng phải thể hiện rõ được vai trò, đấu tranh để bảo vệ việc đúng và người tốt".
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nghệ An phát biểu tại buổi tọa đàm. |
Thay mặt lãnh đạo tỉnh Nghệ An phát biểu tại cuộc tọa đàm, đồng chí Nguyễn Xuân Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đánh giá cao vai trò và hiệu quả hoạt động của Công đoàn Viên chức Nghệ An những năm qua. Đồng chí cũng phân tích, làm rõ những thách thức, đòi hỏi tổ chức Công đoàn các cấp, trong đó có Công đoàn Viên chức tiếp tục đổi mới, linh hoạt, sắc bén hơn trong hoạt động. Đồng chí Nguyễn Xuân Sơn nhấn mạnh: "Công đoàn Viên chức phải tiếp tục coi trọng và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và đoàn viên công đoàn; đổi mới mãnh mẽ về nội dung, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, làm cho các phong trào có chất lượng và thiết thực hơn; khơi dậy tinh thần sáng tạo, hăng say làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Song song với đó là quan tâm chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Không ngừng củng cố tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, năng nổ với công tác vận động quần chúng, nhiệt huyết, tâm huyết với công tác công đoàn. Trước mắt, Công đoàn Viên chức cần tổ chức các hoạt động, các phong trào thiết thực chào mừng Đại hội thi đua yêu nước và Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng".
 |
| Đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An |
Đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An tiếp thu, ghi nhận các ý kiến chỉ đạo, đóng góp cho hoạt động của Công đoàn Viên chức Nghệ An ngày càng tích cực, hiệu quả hơn. Để thực hiện tốt nhiệm vụ thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng tinh gọn, chất lượng, có tâm huyết; xây dựng các hoạt động công đoàn sâu sát, trọng tâm hướng vào tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Dịp này, UBND tỉnh Nghệ An đã tặng Bằng khen cho Công đoàn Viên chức Nghệ An và 2 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc; 16 cá nhân được nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Sơn trao Bằng khen cho 2 cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực cho hoạt động Công đoàn Viên chức Nghệ An . |
 |
| Đồng chí Nguyễn Tử Phương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho các cá nhân. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7 |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
 Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.