Công đoàn

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

PHẠM NGỌC TIẾN
Tác giả: PHẠM NGỌC TIẾN
Thực hiện chương trình công tác năm 2022, ngày 25/5/2022, tại Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo các CĐCS cùng sự tham gia của nhiều nhà tài trợ.
Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ năm 2017, tới nay, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã ký kết được với hơn 30 đơn vị để hợp tác phúc lợi, chăm lo cho đoàn viên. Trong việc triển khai những ký kết này, có rất nhiều đơn vị đã và đang tham gia rất tích cực. Cụ thể là triển khai các chương trình, cung cấp các gói ưu đãi cho đoàn viên và NLĐ không chỉ theo đợt mà thường niên tại các đơn vị có nhu cầu. Trong dịp tổ chức các chương trình lớn của Công đoàn tỉnh như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, ngày Phụ nữ Việt Nam...là những dịp mà nhiều đơn vị đã tham gia đồng hành, từ chăm lo tặng quà đến hỗ trợ kinh phí cho NLĐ.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện công đoàn các cấp của tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Các đại biểu cùng trao đổi thẳng thắn, đánh giá thực trạng, chỉ ra những nguyên nhân của các hạn chế, những khó khăn trong công tác triển khai thực hiện, rút ra những bài học về chăm lo phúc lợi và lợi ích vật chất, tinh thần, quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ.

Đồng chí Trần Văn Hiệu – Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Đối với các đơn vị ký kết phúc lợi với tỉnh, chúng tôi luôn đặt lợi ích của NLĐ lên trên hết, và dành ưu đãi cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh đề nghị các đơn vị tham gia hỗ trợ các phần quà như trong Tết sum vầy cho công nhân nhằm có một cách nhìn chung để triển khai chương trình trong thời gian tới.”

Về phía đại diện đơn vị tham dự, ông Bruce Butler – Công ty MOVI cho biết: “Rất mong muốn được triển khai sâu rộng Chương trình phúc lợi MOVI đến nhiều NLĐ hơn nữa”.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Công ty phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Bên cạnh đó, theo thông tin từ phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, hiện nay Công đoàn các KCN quản lý trực tiếp khoảng 750 CĐCS ở 10 KCN với gần 140.000 đoàn viên. Trong 5 năm qua, Công đoàn các KCN đã ký kết với 27 đơn vị phúc lợi ở các lĩnh vực khác nhau. Các đơn vị ký kết phúc lợi đã cung cấp những mặt hàng thực phẩm thiết yếu, từ bánh kẹo, quà Tết, bánh trung thu đến lĩnh vực y tế, bảo hiểm, du lịch. Kết quả sau 5 năm đã có gần 400.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng với số tiền lên tới 110 tỷ đồng.

Tuy nhiên, vấn đề triển khai chương trình phúc lợi tại cơ sở trong năm qua vẫn còn có những khó khăn do nhận thức và công tác tuyên truyền của một số CĐCS về chương trình phúc lợi đoàn viên triển khai vẫn còn hạn chế. Một số CĐCS cũng chưa năng động và chưa nhiệt tình, và chưa là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Do vậy chương trình phúc lợi đoàn viên của một số CĐCS còn chậm triển khai. Thậm chí nhiều đoàn viên còn chưa được thụ hưởng chương trình này. Phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cũng đưa ra giải pháp về việc để thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi. Trong đó có việc đề nghị các đơn vị mang đến phúc lợi sớm cụ thể hóa, triển khai hiệu quả các nội dung đã cam kết trong thỏa thuận nhằm đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên. Đồng thời thường xuyên trao đổi thông tin với các cấp công đoàn để kịp thời giải quyết, tháo gỡ những phát sinh, vướng mắc nhằm đạt được những nội dung đã thỏa thuận, đảm bảo lợi ích các bên.

Đại diện tổ chức Công đoàn Bệnh viện Thu Cúc trao đổi một số vấn đề, nêu rõ chính kiến về việc đại diện Công đoàn các cấp nên phát huy vai trò của mình. Trong đó có nêu gợi ý các đại diện Công đoàn nên hỏi trực tiếp về việc phúc lợi của Bệnh viện Thu Cúc dành cho đoàn viên và NLĐ cụ thể ra sao?

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Bệnh viện Thu Cúc phát biểu. Ảnh Phạm Ngọc Tiến

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà cho biết, vẫn còn một số đơn vị đã ký kết hợp tác phúc lợi nhưng tới nay việc triển khai một số chương trình còn chưa đạt hiệu quả, đặc biệt là do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong các năm 2020-2021. Mục tiêu LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đề ra là chăm lo cho nhiều NLĐ được thụ hưởng những chương trình phúc lợi do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác. Tuy nhiên trong buổi tọa đàm ngày hôm nay chỉ có 14 đơn vị tham gia. Trong đó có những đơn vị thực hiện rất tốt và cũng còn đó một số đơn vị vẫn đang gặp vướng mắc. Do đó, buổi tọa đàm ngày hôm nay cũng là cơ hội để chúng ta cùng nhau tìm ra giải pháp để hỗ trợ cho các đơn vị tiếp cận được với đoàn viên và NLĐ nhiều nhất. Đồng chí Chủ tịch cũng nhấn mạnh về việc các đơn vị phúc lợi cần đảm bảo về vấn đề vệ sinh và chất lượng sản phẩm, tránh hàng nhái, hàng giả. Đặc biệt, khi đã công bố hàng phúc lợi được hỗ trợ giá thì giá cả của sản phẩm phải rẻ hơn so với giá thị trường. Tránh trường hợp như Công đoàn huyện Từ Sơn đã nêu trong tọa đàm rằng: “Có đơn vị khi triển khai chương trình phúc lợi nói là có ưu đãi, nhưng thực tế tới tay NLĐ lại đắt hơn giá thị trường”. Buổi tọa đàm với mục đích cuối cùng là làm sao triển khai được những sự hợp tác hiệu quả nhất, chăm lo cho nhiều NLĐ nhất.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phát biểu kết thúc tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm