Hoạt động Công đoàn

Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Đối tượng xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023 phải có thời gian làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp từ 5 năm trở lên và chưa được nhận “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” và ưu tiên cá nhân có sáng kiến tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến” và “01 triệu sáng kiến”.
LĐLĐ Thanh Hóa dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh
Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023
70 cá nhân tiêu biểu, có nhiều thành tích trong lao động sản xuất được trao tặng "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ III, năm 2018. Ảnh: SƠN TÙNG

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mới ban hành Kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023.

Đối tượng xét chọn: Đoàn viên công đoàn là công nhân đang trực tiếp lao động sản xuất; kỹ sư, kỹ thuật viên trực tiếp sản xuất hoặc trực tiếp điều hành sản xuất trong các đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có tổ chức Công đoàn (tồm cả Tổ trưởng, Đội trưởng, Quản đốc, Trưởng xưởng và tương đương). Có thời gian làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp từ 5 năm trở lên và chưa nhận được “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”.

Theo đó, về tiêu chuẩn chung: Là tấm gương tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất; bảo đảm ATVSLĐ, chấp hành tốt nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp.

Có nhiều đóng góp trong việc đào tạo, bồi dưỡng giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, tay nghề chuyên môn. Tích cực tham gia hoạt động công đoàn, đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam trở lên. Bản thân và gia đình gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ưu tiên cá nhân đã được biểu dương, tôn vinh, trao tặng các giải thưởng cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên; các cá nhân có sáng kiến tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến – vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Về tiêu chuẩn cụ thể: Trong thời gian 5 năm (2018 - 2023) đã đạt được một trong các tiêu chuẩn:

Đối với công nhân lao động: Đã được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao (được người sử dụng lao động hoặc cấp có thẩm quyền công nhận); đạt giải Nhất trong các Hội thi tay nghề cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên.

Đối với kỹ sư, kỹ thuật viên: Đã được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao (được người sử dụng lao động hoặc cấp có thẩm quyền công nhận); có đề tài nghiên cứu khoa học (được cấp có thẩm quyền công nhận) đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao; đoạt giải Nhất trong các Hội thi Sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên.

Hồ sơ đề nghị xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam trước ngày 15/5/2022 (tính theo dấu bưu điện).

Số lượng xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023 là 200 người.

"Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" - phần thưởng cao quý vinh danh công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc được mang tên đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (1908 - 1932), một trong những nhà lãnh đạo xuất sắc của Đảng Cộng sản Việt Nam, là người sáng lập và chỉ đạo Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ (nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam). Cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của đồng chí là tấm gương sáng ngời về tinh thần yêu nước, đức hy sinh cao cả, nguyện cống hiến trọn đời mình cho Đảng, cho Dân, cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định trong “Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn” và các kế hoạch hướng dẫn cụ thể qua mỗi lần tổ chức Giải thưởng, phù hợp với tình hình thực tế của phong trào công nhân lao động. Các kế hoạch tổ chức Giải thưởng được quy định cụ thể về đối tượng, tiêu chuẩn, quy trình và nhiệm vụ từ công đoàn cơ sở đến Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc xét chọn, tôn vinh các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc để trao tặng. Từ đó đến nay, với nguồn kinh phí trích từ Quỹ khen thưởng của tổ chức Công đoàn và nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước cùng với nguồn thu hợp pháp khác, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức thành công 3 lần xét chọn và trao Giải thưởng.

"Đem lại hạnh phúc cho công nhân, mình thấy vui hơn"

Hơn chục năm làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam (Công ty TNHH Yazaki Eds), đồng chí ...

Cô giáo Quỳnh Vi xứng đáng với Giải thưởng “Nhà giáo trẻ tiêu biểu” cấp Trung ương Cô giáo Quỳnh Vi xứng đáng với Giải thưởng “Nhà giáo trẻ tiêu biểu” cấp Trung ương

Đó là đánh giá, là niềm tự hào của hiệu trưởng Trường Tiểu học Tu Tra, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng về cô giáo ...

Cần thiết thành lập giải thưởng dành riêng cho nữ công nhân, viên chức, lao động Cần thiết thành lập giải thưởng dành riêng cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Ngày 20/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức toạ đàm lấy ý kiến của các chuyên gia trong và ngoài hệ thống công đoàn để ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm