Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng:
Tổ chức đối thoại về chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động
Buổi đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội thu hút gần 450 cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn cơ sở, người lao động trên địa bàn thành phố tham dự
 |
| Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động. |
Chiều 28/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng phối hợp với Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố tổ chức “Đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội” với người lao động năm 2020. Gần 450 đại biểu là cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động đang công tác, làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tham gia đối thoại.
Tại buổi đối thoại, các đại biểu được cung cấp thông tin mới về Luật BHXH, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), Luật Việc làm và các văn bản có liên quan. Đồng thời người lao động được giải đáp những vướng mắc liên quan đến pháp luật lao động, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Anh Võ Văn Thành, đoàn viên công đoàn phường An Khê, quận Thanh Khê đặt câu hỏi: “Hiện nay, đối với cấp xã, phường có 2 đối tượng chuyên trách và không chuyên trách. Cán bộ chuyên trách được hưởng toàn bộ quyền lợi của BHXH; đối tượng không chuyên trách trước năm 2016 thì mọi chế độ là có, nhưng từ năm 2016 thì họ bị cắt BHTN, bảo hiểm ốm đau thai sản. Xin hỏi, đối với những người lao động đã tham gia đóng BHTN và các bảo hiểm trước đó, đến năm 2016 họ không đóng nữa thì số tiền họ đã đóng sẽ được thụ hưởng như thế nào? Rất nhiều người thắc mắc, số tiền họ đóng vào, họ không được đóng tiếp mà cũng không làm sao để được thụ hưởng. Vậy nó đi đâu?”
 |
| Anh Thành đặt câu hỏi. |
Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Hùng Anh, Phó Giám đốc BHXH Đà Nẵng cho biết: “Đã tham gia bảo hiểm thì được cấp sổ, được ghi nhận quá trình tham gia và được giải quyết tất cả các quyền lợi theo quy định của pháp luật. Sau này, nếu tiếp tục tham gia BHXH ở các đơn vị khác thì được đấu nối thời gian. Trường hợp nào không được hưởng, xin cho đầy đủ họ tên để chúng tôi cho người kiểm tra ngay. Nếu đủ điều kiện, với BHTN đã đóng cũng thế, được cộng nối và khi thất nghiệp sẽ được hưởng”.
Theo ông Anh, buổi đối thoại đã phần nào đó giải đáp được thắc mắc của người lao động và thể hiện vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thì cho rằng: “Buổi đối thoại nhằm thúc đẩy việc chia sẻ các chính sách bảo hiểm nói riêng và pháp luật nói chung đến với người lao động. Điều chúng tôi muốn nói là, công đoàn sẵn sàng đến từng doanh nghiệp để lắng nghe mọi thắc mắc của người lao động”.
Ngoài các câu hỏi tại chỗ của các đại biểu, buổi đối thoại còn giải đáp nhiều thắc mắc của người lao động gửi trực tiếp qua trang fanpage của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng.
 |
| Khen thưởng các tập thế, cá nhân thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19. |
Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức trao Bằng khen cho 3 tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng và 21 tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác phòng chống, chăm lo, hỗ trợ công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Bên cạnh đó, 24 công nhân, viên chức, lao động cùng nhận được hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ... |
 Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không? Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ... |
 Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật! Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.