Tăng cường đối thoại để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động
Thời gian qua, các cấp chính quyền và công đoàn Thành phố đã phối hợp chặt chẽ, tăng cường tổ chức hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo các cấp chính quyền với tổ chức công đoàn, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nhờ đó đã kịp thời giải quyết được những vướng mắc từ cơ sở, bảo vệ quyền lợi người lao động và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
 |
| Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội với CNLĐ Thủ đô năm 2019. |
Đáp ứng nhiều kiến nghị của người lao động
Điểm nhấn nổi bật trong công tác đối thoại giữa các cấp chính quyền với tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ Thành phố phải kể đến buổi gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố với CNVCLĐ Thủ đô diễn ra hôm 11/5/2019, tại Công ty TNHH Yamaha Việt Nam (Khu công nghiệp Nội Bài).
Tại đây, CNVCLĐ Thủ đô đã gửi tới lãnh đạo Thành phố 639 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và đồng thời trực tiếp nêu 22 ý kiến, kiến nghị tập trung vào các vấn đề: Chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đời sống, việc làm của CNLĐ; giao thông trong các khu công nghiệp và chế xuất; giải quyết thủ tục hành chính đối với doanh nghiệp và người lao động; đảm bảo tình hình an ninh trật tự; xây dựng hạ tầng khu công nghiệp…
Các ý kiến của người lao động đã được đồng chí Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Đức Chung trực tiếp trả lời và chỉ đạo các Sở, ban, ngành liên quan tiếp thu ý kiến của CNLĐ, doanh nghiệp để trả lời bằng văn bản, cũng như nhanh chóng giải quyết ngay các kiến nghị, đề xuất của CNLĐ Thủ đô. Sau cuộc đối thoại, Chủ tịch UBND Thành phố đã ký văn bản số 644/TB-UBND ngày 05/6/2019 chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện liên quan giải quyết các đề xuất của CNLĐ.
Qua hơn 6 tháng tổ chức thực hiện kết luận của đồng chí Chủ tịch UBND Thành phố, đến nay đã có 3/20 đơn vị gửi báo cáo kết quả thực hiện về Ban quản lý các khu công nghiệp chế xuất Hà Nội và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố (Sở Quy hoạch và Kiến trúc, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, Sở Thông tin và Truyền thông), các đơn vị còn lại đang trong quá trình thực hiện các nội dung nêu trong thông báo của UBND Thành phố.
Trong đó, Sở Thông tin & Truyền thông đã phối hợp với LĐLĐ Thành phố, Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất, Tập đoàn viễn thông quân đội (Viettel) và Viễn thông Hà Nội tiến hành khảo sát, lắp đặt hệ thống Wifi miễn phí phục vụ CNLĐ tại các khu nhà ở công nhân chưa có hệ thống wifi miễn phí.
Vẫn chưa được nhu mong muốn
Năm 2020, LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục tham mưu, phối hợp với UBND Thành phố tổ chức, nâng cao chất lượng Hội nghị đối thoại giữa Lãnh đạo Thành phố với CNLĐ năm 2020, tiếp tục đôn đốc thực hiện nghiêm kết luận Hội nghị đối thoại năm 2019. UBND và LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo UBND các quận, huyện, thị xã, công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương với CNLĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn, theo quyết định 2200-QĐ/TU ngày 25/5/2017 của Thành ủy Hà Nội và chỉ đạo của UBND Thành phố, phấn đấu năm 2020, 100% quận, huyện, thị xã thực hiện tổ chức hoạt động đối thoại.
Đối với cấp trên cơ sở, thực hiện quyết định 2200-QĐ/TU ngày 25/5/2017 của Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội, LĐLĐ và UBND các quận, huyện, thị xã đã phối hợp tổ chức 16 cuộc đối thoại giữa người đứng đầu cấp Ủy, Chính quyền quận, huyện, thị xã với CNVCLĐ và tổ chức công đoàn; phối hợp tổ chức 46 cuộc đối thoại về chính sách với CNVCLĐ.
 |
| Người lao động nêu câu hỏi tại buổi đối thoại do UBND và LĐLĐ huyện Hoài Đức phối hợp tổ chức. |
Thông qua đối thoại, các cấp chính quyền Thành phố đã khẳng định được sự quan tâm đối với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn, đồng thời giúp lãnh đạo cấp Ủy, Chính quyền các địa phương nắm bắt, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, từ đó có kế hoạch chỉ đạo giải quyết kịp thời, tránh bức xúc, khiếu kiện, đình công xảy ra, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của CNLĐ và tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thành phố.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, qua đánh giá kết quả chương trình phối hợp công tác giữa UBND và LĐLĐ Thành phố năm 2019 cho thấy, hiệu quả từ công tác đối thoại giữa các cấp chính quyền với tổ chức Công đoàn và người lao động Thành phố có lúc, có nơi chưa đạt được như mong muốn.
Cụ thể, việc thực hiện kết luận của Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Đức Chung tại Hội nghị đối thoại với CNLĐ của một số sở, ngành, quận, huyện còn chậm, kết quả, chất lượng giải quyết kiến nghị, đề xuất của CNLĐ sau đối thoại chưa cao, có những nội dung qua nhiều lần đối thoại nhưng vẫn chưa được giải quyết triệt để, nên cũng đã ảnh hưởng đến tâm tư nguyện vọng của CNLĐ.
Công tác phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, Chính quyền các quận, huyện, thị xã, Tổng công ty với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn hàng năm theo quy định của Thành ủy và chỉ đạo của UBND Thành phố còn chưa được thực hiện nghiêm túc (năm 2019, chỉ có 16/30 quận huyện thực hiện, chiếm 53%). Đáng nói, chất lượng các cuộc đối thoại chưa cao, còn nặng về giải thích, mà chưa đưa ra được các giải pháp cam kết chỉ đạo giải quyết cụ thể, vì vậy chưa đáp ứng được mong mỏi, nguyện vọng của đông đảo đội ngũ CNLĐ.
Để hoạt động đối thoại ngày càng thực chất và hiệu quả hơn nữa, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đề nghị UBND Thành phố chỉ đạo, đôn đốc các sở, ngành, quận, huyện nghiêm túc, thực hiện thông báo số: 644/TB-UBND ngày 05/6/2019 của UBND Thành phố, về việc thực hiện kết luận của Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Đức Chung tại Hội nghị đối thoại với CNLĐ năm 2019, định kỳ tổ chức giao ban với các đơn vị liên quan để đánh giá, kiểm tra kết quả, chất lượng triển khai thực hiện.
LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị UBND Thành phố chỉ đạo, đôn đốc lãnh đạo UBND các quận, huyện, thị xã, Tổng công ty hàng năm phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ giữa người đứng đầu Cấp ủy, Chính quyền địa phương với CNLĐ. Liên đoàn Lao động Thành phố cũng kiến nghị UBND Thành phố định kỳ sơ kết, đánh giá, động viên khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích, đồng thời phê bình, xử lý những tập thể, cá nhân không thực hiện đúng chỉ đạo của lãnh đạo Thành phố.
 Nghị lực vượt khó, lan tỏa tinh thần sống đẹp của nữ đoàn viên công đoàn |
 Gần 100 công nhân phơi mình trên cầu Long Biên để duy tu đường sắt |
 Vô địch “ao làng” vẫn tự hào, thì sao? |
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.