Công đoàn

"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Từ đầu mùa dịch Covid-19 kéo dài đến nay đã khiến cuộc sống của người lao động thay đổi. Nhiều người phải tạm nghỉ việc, lương bị giảm, cuộc sống đầy khó khăn. Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực do các cấp Công đoàn TP HCM triển khai để bảo vệ, hỗ trợ và tiếp sức cho họ sống tốt trong thời gian bệnh dịch.
tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Những suất cơm hỗ trợ được chuyển tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh N. Nga

Hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ người lao động khó khăn

Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết, tính đến ngày 10/4, các cấp công đoàn thành phố đã chi hỗ trợ hơn 8.600 đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Tính từ những ngày đầu thực hiện Kế hoạch số 08-KH/LĐLĐ của LĐLĐ TP đến nay đã có 30 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho 7.936 người lao động mất việc làm. Mỗi trường hợp được hỗ trợ 1,2 triệu đồng gồm tiền mặt và quà là các nhu yếu phẩm. Trước đó, LĐLĐ thành phố cũng đã chi hỗ trợ cho 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mầm non trên toàn thành phố.

Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch LĐLĐ quận 10, cho biết dịch Covid-19 đẩy nhiều gia đình đoàn viên, người lao động rơi vào khó khăn. Ngoài các phần quà đã được trao tặng, sắp tới, LĐLĐ quận 10 sẽ tiếp tục tặng 2 tấn gạo cho những trường hợp khó khăn khác bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM cũng đã trao 253 phần quà với giá trị mỗi phần là 1,2 triệu đồng cho nữ đoàn viên khối giáo dục công lập và ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tiếp đến từ ngày 8/4 đến 10/4, LĐLĐ quận 2 cũng đã trao 553 phần quà cho đoàn viên với tổng kinh phí hơn 663 triệu đồng.

Bên cạnh đó LĐLĐ các quận 11, quận Phú Nhuận, TP HCM cũng đã trao 246 phần quà có trị giá từ 1,2 triệu - 1,3 triệu đồng/phần cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm thu nhập do DN thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động… Ngoài ra, 897 đoàn viên - lao động khó khăn, mất việc, thiếu việc làm do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 cũng được LĐLĐ quận 1, TP HCM hỗ trợ kịp thời trong dịp này.

LĐLĐ quận 3 đã trao 152 phần quà cho các cán bộ công đoàn, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như nữ đoàn viên mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập; đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, … bởi dịch Covid-19. Mức chăm lo 1,2 triệu đồng/người. Ngoài ra, LĐLĐ quận 3 tiếp tục chăm lo các giáo viên mầm non bị mất việc làm ở cơ sở tư thục phải đóng cửa vì dịch bệnh, dự kiến mỗi phần quà 500.000 đồng.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Chăm lo, hỗ trợ cho các đoàn viên khó khăn được LĐLĐ TP HCM đặc biệt quan tâm. Ảnh N. Nga

Hỗ trợ 7000 suất ăn cho lao động gặp khó khăn vì dịch Covid 19

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng phối hợp Sở LĐ-TB-XH thành phố và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao hỗ trợ 7.000 suất ăn (kể từ ngày 6/4 đến 15/4) cho người lao động tại các khu nhà trọ bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, các công đoàn cấp trên cơ sở đã vận động được 93 chủ nhà trọ giảm giá cho thuê 1.465 phòng trọ cho người lao động từ 100.000 đồng đến 1 triệu đồng/phòng/tháng.

Nhiều ngày nay, mỗi ngày khoảng 700 suất ăn miễn phí đã được trao tận tay người lao động gặp khó trên các quận của TP HCM. Mẹ con chị An Thi đang ngồi trong phòng nhận được suất cơm hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố chị mừng lắm. Chị Thi kể, nhà có 4 miệng ăn mà chồng chị là lao động chính trong nhà. Trước khi có dịch công việc ổn định, gia đình chị cũng có đồng ra đồng vào, nhưng hiện nay kinh tế thực sự eo hẹp. Mọi nguồn thu trong gia đình đều cạn kiệt, chị ở nhà, vừa trông con, lại nhận trông thêm mấy đứa trẻ trong khu trọ để phụ chồng mùa dịch này.

“Chủ trọ bảo tháng này có giảm cho mỗi phòng 100.000 đồng, thế cũng tốt lắm rồi. Mấy hôm nay chúng tôi nhận được cơm ăn miễn phí buổi trưa, thế là may lắm. Thời buổi này, không phải chi một đồng là tiết kiệm một đồng, đáng quý lắm. Bây giờ, hai vợ chồng ngày nào cũng nói với nhau, chỉ mong cho dịch bệnh qua đi, cuộc sống trở lại bình thường.”, chị Thi bộc bạch.

Chị Khanh, quê Bình Định, trở lại thành phố từ sau Tết nhưng chưa tìm được việc mới vì dịch Covid-19 kéo dài. Mấy tháng nay chị đã tiêu hết số tiền tích lũy được, hiện cuộc sống cũng khá khó khăn. Khi nhận được phần cơm trưa miễn phí, chị Khanh rất cảm động và bất ngờ bởi sự chăm lo chu đáo đến người lao động từ phía LĐLĐ thành phố.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4

Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19

Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng

Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm