Tỉ lệ lao động thất nghiệp ở Việt Nam xấp xỉ 2,3%
Báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Việt Nam nằm trong quốc gia có tỷ lệ lao động thất nghiệp thấp, chỉ 2,28%.
| Hậu khai giảng |
Tỉ lệ lao động thất nghiệp thấp
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong quý III năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội nói chung và tình hình lao động việc làm nói riêng tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực. Kinh tế Việt Nam phục hồi nhanh hơn 6 tháng so với dự báo của các tổ chức quốc tế. Việt Nam thuộc nhóm các quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp.
Số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50,8 triệu người (tăng 255,2 nghìn người so với quý II năm 2022) và tăng 3,5 triệu người so với quý III năm 2021.
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 51,6 triệu người, cao hơn 1,2 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Lực lượng lao động ở khu vực thành thị là 19,2 triệu người (chiếm 37,2%); lực lượng lao động nữ đạt 24,1 triệu người (chiếm 46,8% lực lượng lao động của cả nước).
 |
| Công nhân tham gia Hội thi thợ giỏi tại Hà Nội. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Thị trường lao động đạt quy mô 51,9 triệu người (tăng 2,8 triệu người so với cùng kỳ). Tỷ lệ lao động tham gia vào thị trường đạt 68,7% và tỷ lệ thất nghiệp đến thời điểm này chỉ 2,28%. So sánh với Mỹ, tỷ lệ thất nghiệp hiện tại ở Mỹ là 3,5%.
Tỷ lệ người lao động làm việc phù hợp với ngành nghề đào tạo tăng lên. Lao động Việt tham gia vào nhiều khâu quản lý tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đảm nhận nhiều vị trí, việc làm phức tạp mà trước đây đều phải do chuyên gia nước ngoài phụ trách. Đặc biệt là trong các lĩnh vực cơ điện tử, hàn, viễn thông, dầu khí …
Tại Cuộc thi Tay nghề Thế giới tổ chức tại Đức với gần 100 quốc gia tham gia, Việt Nam lần đầu giành được 2 Huy chương Bạc. Đó là thành tích tốt nhất từ trước đến nay của Việt Nam.
 |
Số người và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động theo quý (giai đoạn 2020 - 2022). Ảnh: TỔNG CỤC THỐNG KÊ |
Thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng
Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III năm 2022 đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng (tăng 143 nghìn đồng so với quý trước). Trong quý II năm 2022, nền kinh tế Việt Nam đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ. Thu nhập bình quân của người lao động ghi nhận mức tăng trưởng dương so với quý I năm 2022, trái ngược với xu hướng thường quan sát được trong các năm trước: thu nhập quý II thường giảm so với quý I. Bước sang quý III năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục có nhiều chuyển biến theo đà tăng trưởng tích cực.
So với cùng kỳ năm 2021, khi dịch Covid-19 đang diễn biến rất phức tạp ở nhiều địa phương, thu nhập bình quân của người lao động quý III năm 2022 tăng 30,1% (tương ứng tăng khoảng 1,6 triệu đồng). So với cùng kỳ năm 2019, trước khi dịch Covid-19 xuất hiện tại Việt Nam, đời sống của người lao động đã trở lại trạng thái bình thường mới và được đảm bảo hơn, với thu nhập bình quân tăng 14,5% (tương ứng tăng khoảng 854 nghìn đồng).
 |
| Thu nhập bình quân tháng của lao động các quý III (giai đoạn 2019 - 2022) và quý II năm 2022 (đơn vị tính: triệu đồng). Ảnh: TỔNG CỤC THỐNG KÊ |
Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương quý III năm 2022 là 7,6 triệu đồng (tăng 1,7% so với quý II năm 2022, tương ứng tăng 126 nghìn đồng). So với cùng kỳ năm 2021, thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương quý III năm 2022 tăng mạnh (tăng 27,2%, tương ứng tăng 1,6 triệu đồng). Lao động nam làm công hưởng lương có thu nhập bình quân là 8,1 triệu đồng (cao hơn 1,14 lần thu nhập bình quân của lao động nữ). Thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương làm việc ở khu vực thành thị cao hơn là 1,21 lần lao động làm việc ở khu vực nông thôn.
Lao động Việt Nam còn thiếu kỹ năng trước cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0
Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Việt Nam đang thiếu lao động cục bộ, nhất là lao động chất lượng cao dẫn đến năng suất lao động chưa cao. Lao động khu vực phi chính thức còn chiếm tỷ lệ cao, dịch chuyển lao động còn thấp.
Theo TS. Trương Anh Dũng - Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra nhiều sự thay đổi nhanh chóng về mọi mặt trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Do vậy, mọi người lao động đều chịu tác động trực tiếp để thích ứng và tồn tại, phù hợp dần từng bước hoặc rất nhanh trước sự thay đổi của khoa học công nghệ.
Trong đó, những thách thức chủ yếu đặt ra trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 được xác định đối với lao động được đào tạo qua giáo dục nghề nghiệp là: Nhiều ngành, nghề cũ sẽ bị mất đi, xuất hiện những ngành nghề mới, đòi hỏi những kỹ năng mới mà họ chưa có hoặc chưa được hình thành trong nhận thức cũng như bản năng. Nhiều ngành, nghề sẽ có rô bốt thay thế lực lượng lao động có nghề do sự phát triển của khoa học công nghệ. Số đông lao động chưa tự hình thành thói quen cần phải đổi mới, sáng tạo trong công việc và xử lý công việc tại các vị trí việc làm được phân công. Các kỹ năng cá nhân như: khả năng ngoại ngữ, tin học, giao tiếp, làm việc nhóm, kinh nghiệm hội nhập ... còn yếu.
Trong khi đó, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi sự độc lập, tự chủ và thích ứng nhanh, linh hoạt khi các công nghệ số, ảo và công nghệ thông minh sẽ tự đào thải số lượng không ít lao động trong dây truyền sản xuất.
Để tranh thủ thời cơ dân số vàng, đẩy mạnh phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, nhất là nhân lực có tay nghề cao nhằm nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam, góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia trong tình hình mới, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 24/CT- TTg ngày 28/5/2020, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho toàn hệ thống giáo dục nghề nghiệp.
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình “Đào tạo, đào tạo lại nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”, theo Quyết định số 1446/QĐ- TTg ngày 30/8/2021; trong đó nội dung cơ bản là gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp nhất là trong việc đào tạo, đào tạo lại người lao động trong các doanh nghiệp để hoàn thiện kỹ năng nhằm nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp ...
 Khi Bộ trưởng đi thực tế 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ... |
 Di sản của thầy Park Hôm qua, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã phát thông cáo báo chí về việc không gia hạn hợp đồng với HLV trưởng ... |
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.