Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động |
![]() |
Đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí Thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (áo đỏ) đánh giá chủ đề của Cụm rất thiết thực với tổ chức Công đoàn khi bắt đầu triển khai Luật thực hiện dân chủ cơ sở, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023. Ảnh: P.N |
Ngày 25/8, tại thành phố Đà Nẵng, Cụm Công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ tổ chức Hội nghị trao đổi, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phối hợp, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ.
Tham gia Hội nghị có đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng; đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng; cùng các đồng chí là cán bộ chuyên trách Công đoàn làm việc tại Công đoàn các KCN, Khu Chế xuất (KCX), Khu CNC 06 tỉnh Duyên hải Nam Trung bộ gồm: Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) và KCN tỉnh Quảng Nam, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, Công đoàn KKT tỉnh Bình Định, Công đoàn KKT Phú Yên, Công đoàn các KCN và KKT tỉnh Khánh Hòa.
![]() |
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: P.N |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã báo cáo tham luận về công tác phối hợp, chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ, đặc biệt tại các DN ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn nói chung và việc thực hiện dân chủ tại DN nói riêng.
Trong bối cảnh các DN gặp nhiều khó khăn khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy, không có đơn hàng; sản phẩm, đầu ra eo hẹp kéo theo đó là tình trạng nợ lương, ngừng việc tập thể…Chính vì vậy, thông qua Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc thì công nhân lao động sẽ có dịp nói lên tiếng nói của mình, mạnh dạn đề xuất, kiến nghị với chủ sử dụng lao động những vấn đề liên quan đến quyền lợi và lợi ích của NLĐ. Một khi có sự đối thoại, lắng nghe thì NLĐ cũng thông cảm được phần nào những khó khăn của DN và DN sẽ có những biện pháp tháo gỡ khó khăn. Hai bên cùng hiểu nhau thì tình trạng lãn công, đình công sẽ ít xảy ra, NLĐ yên tâm, đồng hành cũng DN trong giai đoạn khó khăn.
![]() |
Đại biểu ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các khu công nghiệp Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028. Ảnh: P.N |
Tuy nhiên, có một thực tế là những DN làm ăn tốt, chăm lo cho NLĐ tốt thì tổ chức Hội nghị NLĐ thường xuyên, còn DN làm ăn thua lỗ, việc làm, thu nhập của NLĐ không ổn định thì không “mặn mà” với việc thực hiện quy chế dân chủ. Đây cũng là nhận xét của đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Oanh, PCT Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng.
Các đại biểu tham gia Hội nghị cũng chia sẻ những kinh nghiệm khi triển khai thực hiện quy chế dân chủ như: Thanh tra chuyên đề về thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp; quy chế dân chủ thông qua hội nghị NLĐ kèm Nghị quyết và Biên bản Hội nghị NLĐ; đối với đơn vị có tổ chức Đảng thì đôn đốc thực hiện và Đảng ủy đưa vào chỉ tiêu đánh giá, giao người đứng đầu chịu trách nhiệm. Đồng thời, giao chỉ tiêu cho các Công đoàn cơ sở đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu hàng năm. Song song với đó là tuyên truyền cho NLĐ về quyền của họ khi thực hiện quy chế dân chủ.
![]() |
Tặng quà chia tay các đồng chí nghỉ chế độ các đơn vị trong Cụm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: P.N |
Tại Hội nghị, các đại biểu cùng ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028 .
![]() Năm 2019, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thực hiện tốt quy chế dân chủ sơ sở, từ đó, hạn chế các vụ ... |
![]() Để tổ chức Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả; năm 2021, ... |
![]() Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở đang trong quá trình hoàn thiện để tiến tới ban hành chính thức. Đây là một trong ... |
![]() Tháng 8, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý kiến vào dự thảo Luật Thực hiện dân ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
