Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Công đoàn

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động ngành Nông nghiệp đạt 6,5-7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm ngoái.
Học hỏi, đưa những cải tiến vào sản xuất

Thông tin được công bố trong hội nghị tổng kết năm 2023 của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Đó cũng được coi là một trong những thành công của toàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế, xã hội có nhiều biến động.

Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp cho rằng, thành công đó có đóng góp và vai trò không nhỏ của tổ chức Công đoàn ngành.

“Nông nghiệp là trụ đỡ của nền kinh tế, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lại là xương sống của người lao động trong ngành. Dù tình hình lao động, việc làm gặp nhiều khó khăn nhưng các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đã cố gắng ổn định việc làm, trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn. Thu nhập bình quân người lao động nông nghiệp đạt 6,5 - 7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm 2022. Đời sống cán bộ, công nhân viên chức toàn ngành không ngừng được cải thiện”, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp khẳng định.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (thứ 4 từ phải sang) trao Cờ thi đua của công đoàn ngành cho các tập thể. Ảnh: CĐCC.

Năm 2023, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam hoàn thành 9/10 chỉ tiêu được giao, góp phần cụ thể hóa chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.

Là nòng cốt cho sự đổi mới cơ cấu của ngành, đội ngũ cán bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ngày càng chất lượng, giàu kinh nghiệm. Lao động của ngành đang chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệ trong các ngành sản xuất ứng dụng công nghệ cao, dịch vụ thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, giảm dần trong khu vực kinh tế Nhà nước.

Nhờ tinh thần trách nhiệm, chủ động vượt qua khó khăn của cán bộ, lao động Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, năm 2023 đội ngũ của ngành giữ vững vai trò cầu nối giữa nông dân, doanh nghiệp, địa phương, Nhà nước, Chính phủ, qua đó đạt được nhiều thành tựu quan trọng.

Một số chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch, chẳng hạn thu đoàn phí đạt 102,27%.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Thứ trưởng Bộ NN-PTNT Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: CĐCC.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam triển khai, cụ thể hoá ngay 3 khâu đột phá Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra, trong đó nhấn mạnh việc phát triển đoàn viên. Đây cũng chính là chỉ tiêu chưa đạt của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam trong năm 2023, do việc sắp xếp lại các mô hình hoạt động tại các doanh nghiệp và có nhiều đoàn viên thôi việc, mất việc - hệ quả của sự sụt giảm đơn hàng.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo thi đua triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam vào cuộc sống, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024)”.

Đơn vị tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch hành động, thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua vượt khó, sáng tạo, thúc đẩy phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Thi đua nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh, đổi mới phương pháp làm việc, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Vận động đoàn viên, người lao động thi đua nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, thúc đẩy tăng năng suất lao động; cán bộ, công chức thi đua thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp vượt khó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của ngành; tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phấn đấu phát triển được 2.600 đoàn viên. Đơn vị hướng tới việc đổi mới phương thức kết nạp gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.

Video: Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu về vai trò của công đoàn ngành.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2023, gồm: Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, Công đoàn Ban quản lý Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi 1, Công đoàn Viện Nghiên cứu hải sản, Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Hưng Hải.

Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động

Không chỉ chú trọng xây dựng, phát triển thương hiệu cà phê thơm ngon, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cà Phê 715A (Đắk Lắk) ...

Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Nông nghiệp là một trong những vấn đề trọng tâm được ngành, Công đoàn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm