Giới thiệu nhân sự quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 |
Tham dự Hội nghị còn có đại diện Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn |
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hội nghị sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến vào dự thảo kế hoạch chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Uỷ ban kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII nhiệm kỳ 2023 - 2028; tờ trình về triệu tập đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028; Quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng sẽ nghe Báo cáo về thi hành Điều lệ Công đoàn; kết quả lấy ý kiến về một số điểm tiếp thu sau Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 14.
Về dự thảo kế hoạch chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII nhiệm kỳ 2023 - 2028, ông Nguyễn Đình Khang cho biết, đây là nội dung rất quan trọng, do vậy, đề nghị các đại biểu nghiên cứu, cho ý kiến, nhất là về tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 để tiến hành các bước theo quy trình.
![]() |
Các đại biểu dự Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn |
Về Tờ trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về triệu tập đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có tờ trình và được Ban Bí thư Trung ương Đảng đồng ý với Đề án tổ chức Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, trong đó thống nhất số lượng đại biểu chính thức dự Đại hội là 1.100 đại biểu.
Căn cứ vào số lượng đầu mối và số lượng đoàn viên của các công đoàn ngành, địa phương, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đã rà soát, xem xét, dự kiến phân bổ theo số lượng, định mức, cơ cấu phù hợp, đề nghị các đồng chí tập trung nghiên cứu, thảo luận, cho ý kiến về số lượng, định mức phân bổ và cơ cấu đại biểu bầu để thống nhất thông qua, triển khai thực hiện.
Các nội dung của chương trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 15 tuy là những vấn đề quan trọng liên quan trực tiếp đến công tác tổ chức Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Đề án nhân sự bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam của các tỉnh, ngành.
![]() Trong thực tế nhiều cán bộ công đoàn vẫn phải chịu các hành vi phân biệt đối xử mà không được bảo vệ như bị ... |
![]() Tổ chức phong trào văn hóa, thể thao để “công ty không chỉ là nơi làm việc” là phương châm hoạt động mà Ban Chấp ... |
![]() Sau 12 ngày thi đấu chính thức 6 môn thể thao, Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất đã hoàn thành chương trình ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
