Công đoàn

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Sáng 28/5, tại quận Hà Đông, TP Hà Nội, tập thể người lao động là lái xe ô tô công nghệ tổ chức đại hội và bầu ra Ban Chấp hành và chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.
Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Các đại biểu tại đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đây là tổ chức đại diện cho người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe công nghệ, và hoạt động theo đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tới dự và chỉ đạo đại hội, về phía Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội có các đồng chí: Lê Xuân Trường - Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng Ban tổ chức LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Văn Bình – Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; các đồng chí đại diện các Ban chuyên đề LĐLĐ Thành phố.

Về phía đại diện Đảng ủy Cơ quan Sở, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội có các đồng chí: Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; Nguyễn Văn Học – Phó phòng Quản lý vận tải, Sở GTVT Hà Nội; đại diện các Phòng, Ban đơn vị thuộc Sở GTVT Hà Nội.

Ngoài ra còn có sự tham dự của các đồng chí trong Ban Vận động thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, đại diện người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Thành phố có đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn.

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Tại đại hội, đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trước xu thế phát triển hiện nay, nhiều ngành nghề lao động làm việc tự do, con người tìm kiếm công việc, kết nối với nhau qua các phần mềm ứng dụng và qua mạng xã hội như thương mại điện tử hoặc điển hình ứng dụng đặt xe, giao hàng… Lực lượng lao động tham gia trong các ngành nghề này được đánh giá là rất lớn và ngày càng phát triển. Tuy nhiên, do là lao động tự do, đặc thù công việc phân tán nên lực lượng lao động này chưa có tổ chức đại diện.

"Những lao động này mong muốn có tổ chức đại diện để họ được tham gia, được bảo vệ và được chia sẻ thông tin, được thăm hỏi động viên khi gặp khó khăn, đó là nguyện vọng chính đáng và vô cùng cần thiết. Vì vậy Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội chính thức được thành lập vào thời điểm này là vô cùng cần thiết. Quan trọng và ý nghĩa hơn là Nghiệp đoàn đã tập hợp lái xe ô tô công nghệ đang hoạt động và sinh sống trên địa bàn Hà Nội”, đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh nhấn mạnh.

Được biết, theo quy định pháp luật và theo điều lệ Công đoàn Việt Nam, công đoàn cơ sở hay nghiệp đoàn cơ sở là tổ chức chính trị xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng, hướng dẫn chỉ đạo của công đoàn cấp trên nên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội sẽ hoạt động theo đúng tôn chỉ, mục đích của tổ chức Công đoàn.

Đây sẽ là đơn vị đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nghiệp đoàn không chỉ lắng nghe, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên mà còn tập hợp kiến nghị, đề xuất và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lực lượng lao động lái xe công nghệ trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

Để điều hành hoạt động của Nghiệp đoàn nhiệm kỳ 2022-2028, trong khuôn khổ chương trình, đại hội bầu ra Ban Chấp hành và chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội khóa I, nhiệm kỳ 2022 – 2028; ra mắt Ban Chấp hành và Chủ tịch Nghiệp đoàn.

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Đại hội đã nhất trí 100% số phiếu bầu đồng chí Lê Xuân Bình chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Trong không khí làm việc khẩn trương, sôi nổi, đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội đã tổ chức thành công. Đại hội đã nhất trí 100% số phiếu bầu đồng chí Lê Xuân Bình chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.

Phát biểu trước đại hội, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội Lê Xuân Bình cho biết, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn sẽ xây dựng quy chế làm việc và phân công cụ thể cho từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành và gửi công khai tới đoàn viên, người lao động để tổ chức hoạt động.

Thống nhất mức đóng đoàn phí theo quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ Nghiệp đoàn sao cho đảm bảo thống nhất để tổ chức thực hiện và đảm bảo công khai, minh bạch.

Tiếp tục tuyên truyền vận động lái xe công nghệ trên địa bàn Hà Nội gia nhập Công đoàn Việt Nam và sinh hoạt tại Nghiệp đoàn; xây dựng Nghiệp đoàn phát triển và lớn mạnh hơn…

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh đề nghị Ban Chấp hành Nghiệp đoàn cần phải gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tập hợp kiến nghị, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Hà Nội và chuyển tới cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Tích cực tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt pháp luật giao thông trong quá trình làm việc; vận động đoàn viên thực hiện chính sách an sinh và tham gia các hoạt động từ thiện; tổ chức thăm hỏi, động viên, cùng giúp đỡ nhau trong quá trình làm việc; hỗ trợ vật chất khi bản thân đoàn viên và gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn; tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức và vận động…

Được biết, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn khóa I sau khi trúng cử sẽ triển khai ngay một số công việc như: tổ chức phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, bầu các chức danh Phó Chủ tịch, bầu Ủy ban Kiểm tra và chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ trình Công đoàn ngành GTVT Hà Nội công nhận theo quy định.

Sinh viên chạy xe ôm công nghệ: Được và mất? Sinh viên chạy xe ôm công nghệ: Được và mất?

Xe ôm (trong đó có xe ôm công nghệ) thường tập trung đông ở các bến xe, bệnh viện, trường học... Người làm nghề xe ...

Giải pháp thu hẹp “khoảng trống chính sách” cho lái xe công nghệ Giải pháp thu hẹp “khoảng trống chính sách” cho lái xe công nghệ

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đưa ra một số kiến nghị, đề xuất nhằm tăng cường mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội, ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm