LĐLĐ huyện Gia Viễn, Ninh Bình:
Thành lập CĐCS và tuyên truyền về Sức khỏe sinh sản cho người lao động
Vừa qua, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Gia Viễn đã phối hợp với lãnh đạo Công ty TNHH VNK GARMENT tổ chức lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH VNK GARMENT và nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho CNLĐ.
 |
| Đồng chí Hoàng Thị Liễu, Huyện uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện trao quyết định và tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS |
Dự lễ có đồng chí Lưu Danh Kiền, Phó Trưởng Ban Dân vận Huyện uỷ Gia Viễn; đồng chí Hoàng Thị Liễu, Huyện uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện; ông Kim Cheong Gu, Chủ tịch Hội đồng quản trị và bà Lê Thị Ngát, Giám đốc công ty TNHH VNK GARMENT. Cùng dự có các đồng chí đại biểu Chi cục Dân số tỉnh, Bảo hiểm xã hội huyện, lãnh đạo, chuyên viên LĐLĐ huyện, lãnh đạo Đảng uỷ xã Gia Vân, Trưởng các bộ phận và toàn thể đoàn viên, CNLĐ công ty TNHH VNK GARMENT.
Công ty TNHH VNK GARMENT được thành lập từ tháng 5/2019 chuyên về lĩnh vực may mặc. Sau một thời gian đi vào hoạt động, được sự tuyên truyền, vận động của LĐLĐ huyện và lãnh đạo công ty, NLĐ đã tình nguyện gia nhập Công đoàn.
 |
| Các đồng chí lãnh đạo Huyện uỷ Gia Viễn và LĐLĐ huyện trao quà hỗ trợ CNLĐ |
Sau khi công bố, trao quyết định thành lập CĐCS cơ sở và quyết định kết nạp 68 đoàn viên mới, phát biểu chỉ đạo, đồng chí Hoàng Thị Liễu - Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Viễn đề nghị Ban Chấp hành lâm thời CĐCS công ty nghiên cứu xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban chấp hành Công đoàn với Ban giám đốc công ty, tổ chức tốt các hoạt động Công đoàn, đồng thời chuẩn bị các điều kiện để tổ chức Đại hội CĐCS lần thứ nhất theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đồng chí mong muốn hoạt động Công đoàn công ty luôn nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của đoàn viên và tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ và tạo điều kiện nhiều hơn nữa của Ban giám đốc công ty để Công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.
Nhân dịp này, LĐLĐ huyện Gia Viễn đã trao hỗ trợ 10 suất quà (mỗi suất 300.000đ) động viên CNLĐ trong công ty.
Các đại biểu được nghe đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Trang, Giảng viên Chi cục dân số KHHGĐ tỉnh Ninh Bình tuyên truyền về chăm sóc sức khoẻ sinh sản với nội dung: tầm soát các dị dạng, bệnh, tật bẩm sinh cho CNLĐ trong doanh nghiệp. Đồng chí Nguyễn Văn Cường, Cán bộ cơ quan Bảo hiểm huyện Gia Viễn tư vấn về pháp luật bảo hiểm cho NLĐ.
Bà Lê Thị Ngát, Giám đốc công ty cảm ơn sự quan tâm của các cấp, các ngành đối với công ty và Công đoàn công ty; đồng thời mong cấp trên tiếp tục quan tâm hơn nữa đối với CĐCS; Ban giám đốc công ty sẽ phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn, tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ…
 Thời tiết ngày 14/11: Bắc Bộ chuyển rét, có mưa rào Do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Bắc Bộ chuyển rét, trời có mưa rào rải rác và dông vài nơi trong ngày ... |
 Chăm lo tốt đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên công đoàn Những năm qua BCH CĐCS công ty được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ TP Hội An đã nỗ lực, đoàn kết tổ ... |
 Bữa ăn đặc biệt cho nữ công nhân mang thai Từ đầu tháng 5/2018, suất ăn ca của các nữ công nhân mang bầu Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT Thái Nguyên ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.