Hoạt động Công đoàn

Tập trung xây dựng người lao động Dầu khí vừa hồng vừa chuyên

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Hoàng Quốc Vượng mong muốn, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần chú trọng quan tâm xây người lao động (NLĐ) Dầu khí vừa hồng vừa chuyên.
Đoàn đại biểu Công đoàn Dầu khí vào lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trong 2 ngày từ 5 đến 6/10/2023, Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã chính thức diễn ra tại Hà Nội.

Đại hội có sự tham dự của các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Quốc Vượng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí Việt nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam qua các thời kỳ.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 250 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 56.000 đoàn viên, NLĐ Dầu khí cùng hơn 100 đại biểu khách mời.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: HIỀN ANH

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp

Tại phiên thứ nhất, Đại hội đã tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu.

Đại hội thông qua chương trình, quy chế làm việc; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI.

Đại hội cũng tiến hành thảo luận tổ về Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; Đề án nhân sự Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổng hợp danh sách ứng cử, đề cử nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII và Đoàn đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đồng thời tổng hợp ý kiến góp ý văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và ý kiến góp ý Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Phiên làm việc thứ hai và thứ ba của Đại hội sẽ diễn ra vào ngày 6/10 tại Hà Nội. Trong phiên thứ hai và phiên thứ ba, Đại hội sẽ tiến hành một số nội dung quan trọng, trong đó có bầu cử và ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; công bố kết quả bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh:

“Đại hội lần này có nhiệm vụ đánh giá một cách toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, khó khăn, đúc rút những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ trước và quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ mới.

Đại hội chỉ ra định hướng xây dựng và phát triển phong trào công nhân lao động Dầu khí nỗ lực hết mình vì mục tiêu chung của Petrovietnam là kiên định và phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu đề ra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và sự phát triển vững mạnh của tổ chức Công đoàn, Đại hội kêu gọi các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn tiếp tục đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động.

Qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, tập trung chăm lo nâng cao phúc lợi đoàn viên, NLĐ; làm giàu đời sống tinh thần, bồi đắp văn hóa Petrovietnam, tạo động lực cho NLĐ nuôi dưỡng khát vọng, phát huy trí tuệ, chuyên nghiệp, nghĩa tình; quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028″.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hiền Anh

Luôn đồng hành với doanh nghiệp và NLĐ

Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong bối cảnh tình hình thế giới, trong nước có nhiều biến động.

Đối với Tập đoàn, đây là những năm khó khăn nhất trong lịch sử hình thành và phát triển. Tập đoàn vừa phải tập trung ứng phó với dịch bệnh, vừa phải ứng phó với suy giảm giá dầu thô chưa từng có.

Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 cùng với xu hướng dịch chuyển năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, năng lượng mới tác động mạnh mẽ đến ngành Dầu khí và hoạt động công đoàn.

Trước bối cảnh đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đẩy mạnh các hoạt động, linh hoạt, động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua mọi khó khăn, góp phần thực hiện thắng lợi nghị Nghị quyết Đại hội VI.

Một trong những kết quả đáng ghi nhận là việc triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Toàn Tập đoàn có 1.062 người đăng ký tham gia với 7.085/5.400 sáng kiến được cập nhật thành công trên hệ thống của Chương trình, đạt 131% vượt chỉ tiêu được giao, đứng thứ 3 trong Khối thi đua, với tổng giá trị làm lợi theo số liệu báo cáo trên hệ thống hơn 9.000 tỉ đồng.

Có 33/33 công đoàn trực thuộc tham gia đăng ký sáng kiến trên hệ thống và18/33 công đoàn trực thuộc hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra.

Trong 5 năm qua toàn Tập đoàn có hàng triệu ý tưởng và hàng ngàn sáng kiến được đăng ký tham gia từ cấp cơ sở và mang lại giá trị làm lợi, hiệu quả về kinh tế hàng trăm triệu USD cho đơn vị, Tập đoàn và cho ngân sách.

Hàng ngàn NLĐ được các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam tôn vinh, khen thưởng. Chỉ tính riêng Chương trình "75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển" và Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 đã có gần 10.000 sáng kiến đăng ký.

Nhiều công trình khoa học, giải thưởng sáng kiến, sáng chế có giá trị lớn. Nhiều dự án, công trình trọng điểm Dầu khí gặp khó khăn được công đoàn tổ chức thi đua. Qua đó giúp dự án, NLĐ quyết tâm vượt khó, về đích hiệu quả an toàn.

Chính phong trào thi đua này đã xây dựng môi trường đoàn kết, nâng cao trình độ kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần vượt khó của NLĐ.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Đồng chí Hoàng Quốc Vượng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: HIền Anh

Tiếp tục động viên NLĐ cùng chuyên môn quyết tâm vượt khó

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức triển khai Nghị quyết trong tình hình khó khăn, biến động nhanh, khó lường, khó khăn nhiều hơn dự báo.

Điều này ảnh hưởng tới việc tổ chức nhiệm vụ chuyên môn, hoạt động công đoàn; đời sống, việc làm của NLĐ. Nhưng với tinh thần vượt khó của những “người đi tìm lửa”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức triển khai các nghị quyết đạt nhiều kết quả toàn diện.

Trong đó, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật, quy chế, quy định nội bộ, nội quy lao động để đảm bảo quyền lợi của NLĐ; tổ chức giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở…

Các hoạt động đều được tổ chức, triển khai với sợi chỉ đỏ xuyên suốt là đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên cơ sở lợi ích hài hoà của các bên. Bên cạnh đó, việc chăm lo cho NLĐ được thực hiện tốt, đối tượng chăm lo ngày càng được mở rộng.

Hiệu quả của công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên thể hiện rõ trong việc tạo động lực, truyền cảm hứng cho NLĐ thông qua các hoạt động của Công đoàn. Đây cũng là cơ sở để công đoàn vận động, tuyên truyền đoàn viên cùng vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn với tinh thần "càng khó khăn thì càng phải thi đua yêu nước".

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong khó khăn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã thể hiện tinh thần quyết liệt thông qua việc không hạ thấp mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra. Công đoàn động viên NLĐ cùng chuyên môn quyết tâm vượt khó để đáp ứng xu hướng chuyển đổi mô hình Tập đoàn Dầu khí sang Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: Hiền Anh

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Hoàng Quốc Vượng mong muốn, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, chuyên nghiệp; quan tâm, chăm lo, xây dựng NLĐ gắn kết.

Tiếp tục xây dựng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành Tập đoàn năng lượng hàng đầu không những trong nước mà cả khu vực; động viên tình thần NLĐ, chú trọng quan tâm xây dựng NLĐ Dầu khí vừa hồng vừa chuyên.

Đặc biệt phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; thực hiện phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Công đoàn Dầu khí Việt Nam bức tranh về Chủ tịch Hồ Chí Minh. Ảnh: Hiền Anh

Đại hội đã tiến hành bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 33 đồng chí. Đại hội chỉ định đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 làm Triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tại phiên thứ ba, Đoàn Chủ tịch đã thông báo với Đại hội kết quả của Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam gồm 9 đồng chí.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan được Ban Chấp hành tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, đồng chí Vũ Anh Tuấn được tín nhiệm tái cử Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII.

Hội nghị đã bầu 7 đồng chí tham gia Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII; đồng chí Nguyễn Văn Tá, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Hiền Anh

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của Đại hội đã bầu các đồng chí tham gia Ban Chấp hành khóa mới.

Đồng chí khẳng định Ban Chấp hành khóa mới sẽ đoàn kết cùng với các cấp chính quyền, toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao đông toàn ngành không ngừng nỗ lực nỗ lực, chung sức, chung lòng, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ Đai hội đề ra, tiếp tục là chỗ dựa, người đồng hành cùng Tập đoàn và NLĐ Dầu khí.

Công đoàn cần động viên NLĐ vượt khó, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi của Tập đoàn
Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: Hiền Anh

Đại hội đã bầu Đoàn đại biểu gồm 6 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đại hội đã nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm

Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X (2023-2028) diễn ra ngày 17 và 18/10/2023.

Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu

Ngày 6/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bạc Liêu lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc.

Công đoàn Công Thương: hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm Công đoàn Công Thương: hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm

Sáng 6/10, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Mỹ Đình, Hà Nội) đã khai mạc phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Công Thương ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm