Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022
Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022" cho cán bộ tuyên giáo các cấp công đoàn tỉnh.
Chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022" trọng tâm hướng tới phục vụ tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Tham dự Chương trình có đồng chí Phạm Việt Dũng - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên; đồng chí Phạm Văn Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; đồng chí Huỳnh Huyền Vi - cán bộ của Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Cùng sự có mặt của 70 học viên là lãnh đạo, cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
Tại chương trình, các đồng chí học viên đã được các báo cáo viên trao đổi về phương pháp đổi mới công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn; các nội dung về công tác tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp; một số kinh nghiệm xây dựng infographic và video clip ngắn trên thiết bị di động thông minh (điện thoại, máy tính bảng) để phục vụ công tác tuyên truyền.
 |
| Đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao đổi tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, chương trình tập huấn là hoạt động vô cùng ý nghĩa, góp phần giúp cán bộ công đoàn tiếp thu nhiều kinh nghiệm hay trong công tác truyền thông. Việc sử dụng thiết bị di động thông minh để tạo infographic và video clip ngắn sẽ góp phần tuyên truyền hiệu quả hơn các hoạt động công đoàn trong tỉnh đến đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại địa phương và đơn vị.
 |
| Cán bộ của Tạp chí chia sẻ tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
 Bộ Xây dựng: Sắp có thêm 454.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động Báo cáo Quốc hội trước phiên chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, ngày 31/10, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn ... |
 Công ty Khóa Minh Khai “xuống dốc” từ khi nào? Từng là niềm tự hào của người dân Việt Nam thời bao cấp, sau một phi vụ làm giả thương hiệu của chính mình bị ... |
 Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai? Trong khi người lao động (NLĐ) Công ty khóa Minh Khai chờ đợi mòn mỏi khoản tiền vay 2 tỷ từ Tổng công ty Cơ ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.