Tăng cường tuyên truyền về cách làm đặc biệt của Công đoàn Nghệ An trên Tạp chí LĐ&CĐ
Chiều 16/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Nghệ An về triển khai nhiệm vụ phối hợp tuyên truyền năm 2022.
 |
| Trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong công tác thông tin tuyên truyền. |
Tham dự buổi làm việc, về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn có đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập cùng cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên; Về phía LĐLĐ tỉnh Nghệ An, có đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch cùng cán bộ các Ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh.
Trong nội dung làm việc, hai đơn vị đã đánh giá về công tác phối hợp truyền thông trong năm 2021 và thảo luận về các cách thức để tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả công tác truyền thông của Công đoàn Nghệ An trong năm 2022.
Trong năm 2021, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ tỉnh Nghệ An trong công tác truyền thông về hoạt động của các cấp Công đoàn và các phong trào thi đua của CNVCLĐ trên các ấn phẩm giấy và trang điện tử.
Số lượng tin, bài thời sự, chuyên sâu được triển khai kịp thời, thường xuyên, đa dạng trên các ấn phẩm của tạp chí. Từ đó, góp phần lan tỏa vai trò, vị thế của Công đoàn Nghệ An trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi trao đổi về việc nâng cao hiệu quả công tác phối hợp tuyên truyền |
Đánh giá về công tác phối hợp truyền thông với Tạp chí trong năm 2021, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An khẳng định, đây là một năm có sự phối hợp tích cực, trách nhiệm, sâu rộng và hiệu quả. Cả hai đơn vị cùng quyết tâm thực hiện nhiệm vụ đổi mới hoạt động truyền thông công đoàn.
"LĐLĐ tỉnh Nghệ An rất coi trọng công tác thông tin tuyên truyền, trong đó việc phối hợp tuyên truyền trên tạp chí nghiên cứu lý luận và thông tin tuyên truyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn được quan tâm thực hiện. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực, chủ động cung cấp thông tin, phối hợp, đồng hành với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác tuyên truyền. Đồng thời chỉ đạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách chủ động, kịp thời viết tin, bài gửi đăng trên các ấn phẩm của Tạp chí. Công đoàn Nghệ An đã chia sẻ các bài viết, tin hoạt động được đăng trên tạp chí lên Trang thông tin điện tử, Facebook, Zalo để lan tỏa đến cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, trong năm LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tham gia các cuộc thi viết về Vòng tay Công đoàn và cuộc thi video clip tiktok Thời khắc khó quên do Tạp chí tổ chức. Tại các cuộc thi này, Công đoàn Nghệ An đoạt 3 giải cao, đây là niềm vui, niềm vinh dự của Công đoàn Nghệ An", bà Nguyễn Thị Thu Nhi nói.
Ngoài ra, để đẩy mạnh công tác truyền thông, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặt mua đầy đủ số lượng tạp chí theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền trong năm 2022, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Tạp chí tập trung các bài viết chuyên sâu hướng vào những việc làm mới, việc làm khó, việc làm tích cực mà Công đoàn Nghệ An đang quyết tâm thực hiện.
Trong đó, có những nội dung trọng tâm như: Tập trung thực hiện các nội dung quan trọng trong chương trình phối hợp giữa Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An, giữa Tổng Liên đoàn và UBND tỉnh Nghệ An; về tinh thần quyết tâm, hành động quyết liệt của Công đoàn Nghệ An trong việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tập trung phản ánh đậm nét, sâu sắc các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; về thực hiện quy chế dân chủ ở cở sở, về đời sống của công nhân lao động....
LĐLĐ Nghệ An đề nghị Tạp chí hỗ trợ tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông đa phương tiện, nâng cao hiệu quả thông tin, tương tác trên các trang mạng xã hội và phối hợp tổ chức tọa đàm các chuyên đề về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
|
Sau khi lắng nghe các ý kiến trao đổi, đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn đánh giá cao sự quan tâm, coi trọng, đổi mới công tác thông tin tuyên truyền và định hướng nội dung sâu sát của LĐLĐ tỉnh Nghệ An.
Đồng chí thống nhất về các cách thức đẩy mạnh phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị và giao cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công của LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phối hợp truyền thông năm 2022 bài bản, kịp thời để bám sát thực hiện.
Đồng chí Trần Duy Phương cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh Nghệ An đối với hoạt động của Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên và mong muốn công tác phối hợp giữa hai đơn vị ngày càng toàn diện, hiệu quả và phát triển.
 Đội nhà đá tệ hay kỳ vọng quá lớn? Đội tuyển Việt Nam chuẩn bị có trận đấu thứ 6 tại vòng loại thứ 3 của World Cup. 5 trận thua liên tiếp, 0 ... |
 Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh Việt Nam phê chuẩn gia nhập Công ước 98 Ngày 14/6/2019, tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Nghị quyết “Gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức ... |
 “Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội” Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.