LĐLĐ TP HCM:
Tặng 231 phần quà cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn 2020
Chiều tối ngày 12/1/2020, tại công viên Văn Lang quận 5, TP HCM diễn ra chương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020 do Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức. Chương trình đã trao 231 phần quà; mỗi phần quà có giá trị 1.000.000 đồng.
 |
| Các vị đại biểu cùng đoàn viên nghiệp đoàn đến tham dự hương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020. Ảnh Nguyễn Nga |
Đến tham dự chương trình có ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh; Ông Giang Văn Nam - Ủy viên ban thường vụ Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh cùng các Cán bộ thuộc Liên Đoàn các quận thuộc TP. Hồ Chí Minh...
 |
| Những phần quà có giá trị 1.000.000 đồng đến tay đoàn viên, người lao động nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại chương trình: “Tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn các quận 5, quận 6, 11, quận 12, quận Thủ Đức, Quận Tân ... là nội dụng rất quan trọng mà tổ chức Công đoàn thực hiện trong dịp Tết Canh Tý 2020. Đó là tuyền thống của Tổ chức công đoàn chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên nghiệp đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động theo quy định của Hiến pháp và Pháp luật nước Việt Nam.
 |
| Mỗi phần quà có giá trị vô cùng to lớn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ cũng cho rằng tổ chức nghiệp đoàn và công đoàn cơ sở rất quan trọng với tổ chức CCĐVN, thể hiện mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động, các doanh nghiệp, cơ quan đơn vị. Việc chăm lo nghiệp đối với đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là cần thiết mỗi năm.
Chương trình có ý nghĩa chăm lo đời sống cho người lao động đoàn viên công đoàn nhất là anh chị đoàn viên tại nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, nghiệp đoàn vệ sinh dân lập, giáo viên mầm non và các nghiệp đoàn khác có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động mang đậm tính nhân văn sự chia sẻ và kết nối nhằm mang mùa xuân ấm áp đến với mỗi đoàn viên công đoàn người lao động theo đúng phương châm ở đâu có lao động công nhân ở đó có tổ chức công đoàn.
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.