Từ khóa:

#văn hóa doanh nghiệp

12 kết quả

Đồng hành cùng người lao động - vững chuyên môn, ấm no cuộc sống

Đồng chí Nguyễn Bích Ngọc – Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Phú Thái không chỉ đại diện cho một tập thể cán bộ quản lý tận tâm mà còn là “người truyền lửa” bền bỉ của tổ chức Công đoàn.

Chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định mới nhất

Bộ LĐTB&XH xây dựng Nghị định điều chỉnh xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp (DN).

Doanh nghiệp lo ngại tăng lương tối thiểu vùng sẽ thêm gánh nặng về chi phí nhân công

Dự báo từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp sẽ còn khó khăn hơn do đơn hàng mới chưa có. Để giảm bớt gánh nặng vào thời điểm khó khăn này, các doanh nghiệp mong muốn lùi thời gian tăng lương tối thiểu.

Bài 9: Củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp

Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng và xác định rõ việc xây dựng, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững;

Novaland có hơn 3.400 tỷ đồng trái phiếu đáo hạn tháng 6

Theo báo cáo của VBMA, Novaland là doanh nghiệp có nhiều trái phiếu đáo hạn trong tháng 6/2023 nhất với hơn 3.400 tỷ đồng. Ngoài ra còn có lô trái phiếu 600 tỷ đồng đến hạn của Công ty TNHH Thành phố Aqua.

Công đoàn không thể đứng ngoài cuộc trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hoá doanh nghiệp là nhân tố thúc đẩy, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”

Bằng những hoạt động thiết thực, tổ chức Công đoàn đang tham gia tích cực trong việc xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp (VHDN).

Tái tạo Văn hóa Petrovietnam phải đi trước, dẫn đường và tạo đà cho tái tạo kinh doanh

Ngày 31/1 tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng đã chủ trì buổi làm việc với Tổ triển khai Tái tạo Văn hóa Petrovietnam (Tổ triển khai).

Công ty Điện lực Thanh Hóa: Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động

Công ty Điện lực Thanh Hóa quyết tâm thực hiện mục tiêu kế hoạch đã đề ra, nói không với vi phạm an toàn lao động, nói không với tai nạn lao động.

Đảm bảo an toàn cho người lao động để tạo dựng văn hóa doanh nghiệp

Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp bằng việc nâng cao nhận thức cho người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động.

Tạo dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng

“Sổ tay văn hóa doanh nghiệp” được lưu truyền trong cán bộ nhân viên, người lao động của Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ.

Góp phần tạo dựng văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang màu sắc riêng của là mục tiêu hướng tới của Yokowo Việt Nam, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản.

Trước Sau

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Diễn đàn