Giám sát chặt chẽ việc trả lương giờ làm thêm cho người lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn gửi công đoàn các cấp hướng dẫn triển khai Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15
Từ khóa:
#tăng giờ làm thêm
25 kết quả
Tăng giờ làm thêm và bài toán an toàn lao động
Tăng số giờ làm thêm cần theo hướng nâng cao năng suất, chất lượng và cải thiện thu nhập, thay vì để vắt kiệt sức lao động, ảnh hưởng sức khỏe, chất lượng sống của người lao động (NLĐ). Đặc biệt, tăng giờ làm thêm cần xuất phát từ sự thỏa thuận, tự nguyện của NLĐ và người sử dụng lao động. Doanh nghiệp cần chú trọng quan tâm đến tình trạng sức khỏe thể chất, tinh thần của NLĐ cũng như tăng cường công tác đảm bảo an toàn lao động trong thời gian NLĐ làm thêm, làm tăng ca.
Công đoàn cơ sở làm gì để đảm bảo an toàn, sức khỏe NLĐ khi tăng thời giờ làm thêm
GS. TS Lê Vân Trình - Chủ tịch Hội KHKT An toàn vệ sinh lao động Việt Nam gợi mở các giải pháp Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động (NLĐ) khi thực hiện điều chỉnh thời giờ làm thêm theo Nghị quyế
Bộ LĐ-TB&XH ban hành hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) ban hành hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm vừa ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
Khép lại diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động”
Sau hơn nửa tháng triển khai diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động”, Tạp chí Lao động và Công đoàn xin khép lại chủ đề này vào hôm nay.
Chồng tăng ca thì vợ nghỉ, vợ tăng ca thì chồng nghỉ!
Hai vợ chồng đều là công nhân nên phải chia lịch tăng ca với nhau: Khi chồng tăng ca ở công ty thì vợ phải tan ca đúng giờ để còn lo cho con cái và ngược lại.
Thu nhập cải thiện khi giờ làm thêm và lương tối thiểu vùng cùng tăng
Khi biết nghị quyết tăng lương của người lao động được thông qua, tôi rất vui. Tôi còn vui hơn nữa khi giờ lương tối thiểu vùng cũng đang được đề xuất tăng.
“Cực chẳng đã, tôi mới phải tăng ca làm thêm giờ”
Nhiều người bảo tăng giờ làm thêm được thông qua là tin vui của công nhân lao động. Nhưng tôi nghĩ cực chẳng đã mới phải làm thêm vì lương thấp quá thôi.
“Tôi còn trẻ khỏe, độc thân nên muốn được tăng ca làm thêm giờ”
Thật sự, tăng ca làm thêm giờ mệt mỏi lắm. Nhưng tôi sức thanh niên, những vất vả ấy tôi chịu được. Giờ tôi còn trẻ, còn khỏe thì phải cố gắng làm.
"Tăng giờ làm thêm, tôi lại có thêm thời gian nghỉ ngơi"
Với tôi, tăng giờ làm thêm lại thành có thời gian nghỉ ngơi, nghe vô lý nhưng lại đúng thực tế của bản thân.
Nỗi lòng của người mẹ đơn thân muốn tăng ca làm thêm giờ nhưng không thể
Làm thêm giờ thời điểm này với công nhân là rất quý, bởi thêm giờ làm là thêm tiền. Tôi cũng rất muốn được tăng ca làm thêm giờ, nhưng hoàn cảnh không cho phép.
Tăng giờ làm thêm tạm thời, sao lại không làm!
Biết là tăng ca sẽ mệt mỏi, con cái bị sao nhãng nhưng thời gian áp dụng nghị quyết này chỉ kéo dài tạm thời 1 năm, tôi nghĩ bản thân có thể vượt qua được.
Tăng thêm giờ làm cho lao động nhặt chỉ thừa ở công ty may
Khi nghị quyết tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua, tôi băn khoăn những lao động tầm 50 tuổi trở lên thì có nên áp dụng theo nghị quyết này?
Không muốn thêm giờ làm nữa vì mỗi ngày đều tăng ca 1 tiếng
Mỗi ngày, tôi làm thêm 1 tiếng đến 17h30 mới tan ca. Lương hiện nay của tôi và vợ đủ chi phí sinh hoạt gia đình nên tôi không có nhu cầu tăng giờ làm thêm.
Tăng giờ làm thêm, mong được hưởng lương hợp lý
Tôi biết hiện nhiều nhà máy gặp khó khăn về tài chính nên không mong mỏi có thưởng gì khi tăng ca làm thêm giờ. Chỉ hy vọng lương tăng giờ cho công nhân hợp lý.
Chăm con, lo việc nhà để vợ yên tâm tăng ca làm thêm giờ
Các bà vợ có phải tăng ca làm thêm giờ cũng yên tâm, chồng vẫn chăm được con, làm được việc nhà, là hậu phương vững chắc cho vợ yên tâm làm việc.
"Tăng giờ làm thêm, thu nhập mỗi tháng của tôi sẽ tăng thêm vài triệu đồng"
Khi biết có Nghị quyết tăng giờ làm thêm cho người lao động, tôi rất vui. Thu nhập của tôi mỗi tháng sẽ tăng thêm vài triệu, có thể bù đắp chi phí sinh hoạt gia đình, không cần phải động chạm gì đến khoản tiền tiết kiệm.
Chấp nhận tăng giờ làm thêm để có thêm chi phí sinh hoạt
Nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động đã được thông qua. Nếu tính mỗi tháng làm thêm khoảng 60 tiếng thì tôi sẽ có thêm vài triệu tiền lương.
Tăng giờ làm thêm: Chọn công việc hay chọn chăm lo con cái?
Tôi lo ngại, công ty sẽ vẫn yêu cầu những người không muốn tăng ca phải chấp nhập làm thêm giờ. Nếu vậy, tôi sẽ rất phân vân không biết phải làm thế nào?
Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động”
Chiều 23-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình