Vì nhiều lý do mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) trước thời hạn. Trình tự thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ như nào là đúng luật và NSDLĐ cần phải có trách nhiệm gì với NLĐ?
Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho rằng việc Công ty CP Ô tô 1-5 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân là vi phạm quy định pháp luật, người lao động có thể bổ sung nội dung này vào đơn khởi kiện r
Trong khi vụ việc nợ BHXH vẫn chưa được giải quyết, Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 tiếp tục làm trái pháp luật khi âm thầm chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều công nhân. Sự việc chỉ mới được phát hiện khi người lao động làm thủ tục nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã có nhiều điểm mới so với quy định hiện hành về số ngày phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Đại dịch Covid-19 khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Nhiều công ty, doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự hoặc cho công nhân nghỉ việc. Công ty TNHH Namdong Việt Nam là một trong số đó.