Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa
Hoạt động Công đoàn

Sơn La: Chăm lo đoàn viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa

HƯƠNG NGÂN
Tác giả: HƯƠNG NGÂN
Trong năm 2023, Công đoàn tỉnh Sơn La có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số.

Tết này, gia đình anh Cà Văn Hà (SN 1990), công nhân Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung sẽ được đón giao thừa trong căn nhà mới khang trang - được xây dựng từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh Sơn La.

Gia đình nhỏ có 4 thành viên trước đây sinh sống trong căn nhà sàn dột nát, xiêu vẹo. Mức thu nhập hằng tháng 6 triệu đồng của người đàn ông là lao động chính trong gia đình đủ duy trì sinh hoạt, cho con ăn học. Mong muốn về căn nhà mới của vợ chồng anh phải gác lại nhiều năm vì chưa đủ kinh phí.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Ngôi nhà cũ của gia đình anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Nguyễn Thị Ánh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung cho biết, anh Hà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Khi biết nguyện vọng của anh là có căn nhà mới để ổn định cuộc sống, Ban Chấp hành Công đoàn họp bàn, đánh giá hoàn cảnh, điều kiện rồi đề nghị Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Sơn La trình Ban Quản lý Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn"

Tháng 6/2023, căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh đã được hoàn thiện dưới sự hỗ trợ của công đoàn và gia đình, họ hàng hai bên.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số

Căn nhà mới khang trang của vợ chồng anh Cà Văn Hà. Ảnh: CĐCC

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sơn Hưng Trung nói rằng nhà máy sử dụng phần lớn lao động phổ thông là người đia phương, người dân tộc thiểu số, hoàn cảnh còn nhiều khó khăn. Do đó công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời hỗ trợ. Công đoàn cơ sở cũng bám sát các kế hoạch, chủ trương của công đoàn cấp trên để có sự chăm lo phù hợp.

* Video công nhân Cà Văn Hà chia sẻ niềm vui khi nhận hỗ trợ Mái ấm Công đoàn.

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ Sơn La cho biết, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng, triển khai kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với đoàn viên, người lao động đang làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn. Ảnh: CĐCC

Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã chi hơn 230 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Vàng A Lả thông tin, trong số trên 14.000 đoàn viên được hỗ trợ có hơn 9.000 đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các nhà máy, công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới.

Trong số 166 “Mái ấm Công đoàn”, có 97 căn được hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là người dân tộc thiểu số.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Trên 7 tỷ đồng từ nguồn Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã được dành để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐCC

Khảo sát của LĐLĐ tỉnh Sơn La cho thấy có 236 đơn vị, trường học các cấp có nhu cầu về nhà công vụ cho gần 9.000 giáo viên tại các xã đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, khu vực biên giới của tỉnh Sơn La.

Mặc dù địa phương đã nỗ lực, ưu tiên bố trí nguồn lực để đáp ứng tốt nhất nhu cầu song hiện mới chỉ đáp ứng được 59,3% (539 phòng ở), còn thiếu 40,7% (370 phòng ở).

Để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đồng chí Vàng A Lả có nhiều đề xuất nâng cao hơn nữa các chương trình phúc lợi: có chính sách tổng thể hỗ trợ làm nhà công vụ cho giáo viên; thống nhất về tổ chức và hoạt động của Quỹ Xã hội của tổ chức Công đoàn từ Trung ương đến cơ sở để phát huy được các nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số
Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đang gấp rút triển khai công tác chăm lo Tết Nguyên đán ...

Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn

Đó là một trong những nhiệm vụ, khâu đột phá trong năm 2024 để triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn ...

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền phong trào công nhân ...

7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng 7 hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Đà Nẵng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm