Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Công đoàn

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028 theo định hướng đổi mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Lễ ký kết Chương trình phối hợp (5/1/2024) có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng đại diện lãnh đạo Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy Bắc Giang.

Nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn thường xuyên phối hợp truyền thông.

Giai đoạn 2023-2028, hai bên thống nhất phối hợp tuyên truyền các nội dung liên quan phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tăng cường thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam và pháp luật có liên quan đến người lao động.

Qua đó kịp thời cung cấp thông tin, định hướng cho công nhân lao động và cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh, góp phần đấu tranh phản bác các thông tin xấu, độc đối với công nhân lao động và uy tín của tổ chức Công đoàn.

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Lãnh đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Bắc Giang ký kết hợp tác truyền thông giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: Quyết Chiến

Phản ánh thường xuyên các hoạt động công đoàn, phong trào thi đua yêu nước, gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến... trong công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn tỉnh Bắc Giang định kỳ hằng tháng.

Tăng cường phản ánh các quyết sách của Tỉnh ủy, của các cấp công đoàn trong tỉnh nhằm chăm lo lợi ích và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Phối hợp xây dựng chương trình truyền thông mang dấu ấn của Công đoàn tỉnh Bắc Giang, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội (Youtube, TikTok, Facebook).

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Quyết Chiến

Đặc biệt đẩy mạnh thực hiện các chương trình như Talk Công đoàn, Bàn Phúc lợi, Muôn nẻo yêu thương để truyền tải và lan tỏa sâu sắc hoạt động công đoàn đến với hệ thống công đoàn toàn quốc, tỉnh Bắc Giang, công nhân lao động. Đẩy mạnh tuyên truyền công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và vai trò của công đoàn, chính quyền các cấp trong đảm bảo an toàn cho người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho hay, việc ký kết chương trình phối hợp giữa hai đơn vị sẽ gợi mở nhiều vấn đề hợp tác. Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Bắc Giang mong muốn Tạp chí sẽ tuyên truyền những cách làm hay, mô hình sáng tạo trong hoạt động công đoàn tỉnh, tăng cường thông tin về những tấm gương đoàn viên tốt, góp phần phát triển tổ chức Công đoàn cũng như kinh tế tại địa phương...

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Quyết Chiến

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh đề nghị Tạp chí Lao động và Công đoàn trong thời gian tới sẽ hỗ trợ chia sẻ kinh nghiệm cho các cán bộ công đoàn tỉnh về công tác tuyên truyền, đặc biệt là kỹ năng sử dụng các nền tảng mạng xã hội để truyền thông hoạt động công đoàn một cách hiệu quả.

Trao đổi tại hội nghị, Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn chia sẻ về chiến lược “Làm và nghĩ cùng cán bộ công đoàn” của Tạp chí. Đồng thời, cho biết Tạp chí sẽ chia sẻ kinh nghiệm về cách thức truyền thông mới, hiệu quả trên các nền tảng mạng xã hội cho các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang.

Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA tuyển dụng nhân sự, đi làm luôn Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA tuyển dụng nhân sự, đi làm luôn

Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang (dự kiến đi vào hoạt động vào tháng 1/2024) cần tuyển dụng nhân ...

“Gian hàng dành cho công nhân lao động” “Gian hàng dành cho công nhân lao động”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang vừa phối hợp Sở Công Thương, Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh thực hiện ...

Đón năm mới trong căn nhà mới Đón năm mới trong căn nhà mới

Gia đình anh Tạ Văn Bốn - Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Văn An, tỉnh Bắc Giang hạnh phúc khi được đón ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm