Hoạt động Công đoàn

Đã sẵn sàng cho sự kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 27 và 28/9/2023, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Bình Định với sự tham dự của 279 đại biểu chính thức. Trước ngày hội lớn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định Hà Duy Trung đã dành cho phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn cuộc phỏng vấn xoay quanh về công tác chuẩn bị cho Đại hội.
“Tiếp sức” cho công nhân bị bệnh ung thư ở tỉnh Bình Định LĐLĐ tỉnh Bình Định kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Phóng viên: Thưa đồng chí, đến thời điểm hiện tại, công tác chuẩn bị cho việc tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 thế nào?

Đồng chí Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định:Để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai tốt từ công tác chuẩn bị đến tuyên truyền, phục vụ và điều hành Đại hội. Trong đó công tác chuẩn bị là cơ sở quan trọng để tổ chức Đại hội thành công. Công tác chuẩn bị Đại hội đã được tiến hành đồng bộ cả nội dung, nhân sự và các điều kiện phục vụ tổ chức Đại hội; phân công các ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ chủ trì và tham gia thực hiện những nhiệm vụ với tiến độ thời gian.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng các đề án và thực hiện xong quy trình công tác nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra, các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2023 - 2028 trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt.

Công tác chuẩn bị văn kiện, nội dung, chương trình Đại hội được chuẩn bị từng khâu, từng bước kỹ lưỡng; xây dựng dự thảo báo cáo chính trị khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn tỉnh, đến nay đã qua dự thảo lần 4; xây dựng báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh; chương trình Đại hội, kịch bản Đại hội; kịch bản Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh; báo cáo tổng kết các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Bình Định; phân công xây dựng tham luận Đại hội.

Về công tác tuyên truyền Đại hội, đã thiết kế logo tuyên truyền Đại hội XIV Công đoàn tỉnh và tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng; xây dựng kế hoạch phát hành Tập san chào mừng Đại hội XIV Công đoàn tỉnh; thiết kế các mẫu maket tuyên truyền (pano, các băng rôn, cờ, phướn,...).

Bên cạnh đó, tổ chức Hội thi ảnh “Nét đẹp lao động”, liên hoan văn nghệ, tổ chức đồng diễn chào mừng Đại hội; tổ chức gian hàng trưng bày, giới thiệu các sản phẩm của đoàn viên, CNVCLĐ; gắn biển 02 công trình tiêu biểu tại huyện Vân Canh và Vĩnh Thạnh để chào mừng Đại hội XIV Công đoàn tỉnh.

Phiên khai mạc trọng thể sẽ diễn ra vào sáng ngày 28/9/2023, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh được phát sóng trực tiếp trên Đài phát thanh và truyền hình Bình Định và các kênh truyền thông của Công đoàn tỉnh.

Sẵn sàng để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công

Phóng viên: Thưa đồng chí, nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Bình Định đặt ra mục tiêu và phương châm hành động thế nào vì đoàn viên, người lao động?

Đồng chí Hà Duy Trung: Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Bình Định đặt ra mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn Bình Định vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa đoàn viên, người lao động với các cấp ủy, chính quyền. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lớn mạnh, góp phần đưa tỉnh Bình Định trở thành tỉnh phát triển thuộc nhóm dẫn đầu của khu vực miền Trung.

Phương châm hành động là “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Đồng thời Đại hội XIV Công đoàn tỉnh đã đề ra 3 khâu đột phá, gồm: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công
Đồng chí Hà Duy Trung trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" đến đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC.

Phóng viên: Để làm được điều đó, theo đồng chí, Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới và các cấp công đoàn cần phải làm gì?

Đồng chí Hà Duy Trung: Để làm được điều đó, đòi hỏi các cấp công đoàn tỉnh nhiệm kỳ mới phải tập trung triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp sau:

Tập trung làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Triển khai chương trình “3 chăm lo cho cán bộ, công nhân lao động Bình Định”: chăm lo nguyện vọng; chăm lo an toàn vệ sinh viên; chăm lo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước.

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động, nâng cao nhận thức về Đảng, về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, giáo dục lòng yêu nước, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật, ý thức trách nhiệm xã hội nhằm tạo niềm tin, sự gắn kết của đoàn viên với tổ chức; tạo động lực, ý chí, khát vọng vươn lên để đoàn viên, người lao động nỗ lực, tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và xây dựng tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh hoạt động truyền thông về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên trang thông tin điện tử, mạng xã hội của các cấp công đoàn và các phương tiện truyền thông khác. Xây dựng các mô hình mới trong công tác tuyên truyền như diễn đàn “Tiếng nói Công nhân Bình Định”, “Ý thức công nhân - nâng cao doanh nghiệp Bình Định”.

Đổi mới nội dung, phương thức tổ chức và phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” và các phong trào thi đua, cuộc vận động chuyên đề phù hợp với thực tiễn, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp: “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong khu vực sản xuất, kinh doanh.

“Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Định thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” ở khu vực hành chính sự nghiệp. Phát triển các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong nữ CNVCLĐ; tham gia các chương trình hành động của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, trong đó quan tâm đến hoạt động các khu, cụm công nghiệp, công nghiệp xanh, dịch vụ cảng và logistics, phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, qua đó nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục để người lao động tự nguyện tham gia và thành lập tổ chức công đoàn ở cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước nhất là trong các khu, cụm công nghiệp hiện có và đang xây dựng, phát triển mới như: Khu công nghiệp đô thị, dịch vụ Becamex Bình Định, các doanh nghiệp công nghệ mới đang đầu tư trên địa bàn tỉnh như: TMA, FPT... Nâng cao chất lượng đoàn viên đi đôi với tăng cường công tác quản lý đoàn viên.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; đảm bảo khoa học, kịp thời, thiết thực; phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Xây dựng ứng dụng (app) Công đoàn Bình Định; phát động cuộc vận động “Công nhân Bình Định: Công nhân số - Công nhân hiện đại”.

Phóng viên: Xin cảm ơn đồng chí. Chúc đồng chí dồi dào sức khỏe. Chúc Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp.

Bình Định: Tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ Bình Định: Tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ

Ngày 9/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn thuộc Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định phối hợp với LĐLĐ huyện Phù ...

“Tiếp sức” cho công nhân bị bệnh ung thư ở tỉnh Bình Định “Tiếp sức” cho công nhân bị bệnh ung thư ở tỉnh Bình Định

Một ngày đầu tháng Sáu, chúng tôi đến thăm gia đình của những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo ở ...

LĐLĐ tỉnh Bình Định kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam LĐLĐ tỉnh Bình Định kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Ngày 23/7, LĐLĐ (LĐLĐ) tỉnh Bình Định tổ chức Lễ kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm