Prime Group triển khai hiệu quả những giải pháp trong hoạt động sản xuất
Prime Group là doanh nghiệp FDI 100% vốn đầu tư của Tập đoàn SCG Thái Lan. Tính đến tháng 12 năm 2021, tổng số lao động tại Prime là 4.001, trong đó có 1.030 lao động nữ.
 |
| Tổ chức thành công Hội thi Sáng tạo kỹ thuật Prime Group năm 2021. |
Năm 2021 vừa qua, trước diễn biễn phức tạp của đại dịch Covid-19, Prime Group đã triển khai hiệu quả những giải pháp trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại doanh nghiệp. Nhờ đó, việc làm cho người lao động luôn duy trì ổn định, tiền lương trung bình cao (9.600.000đ/người/tháng); điều kiện lao động được cải thiện liên tục; chất lượng bữa ăn ca được nâng cao; việc thực thiện pháp luật về lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động luôn đầy đủ và đúng quy định; tại Prime Group không có tranh chấp lao động và đình công xảy ra; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng được nâng cao.
Ông Đặng Xuân Thu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Prime Group cho biết: “Thời gian tới, để đảm bảo tăng cường thích ứng an toàn, linh hoạt trong tình hình mới, công đoàn công ty tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến toàn thể CB, CNV, NLĐ nghiêm túc chấp hành các quy định phòng, chống dịch Covid-19 của Chính phủ, UBND tỉnh cũng như của công ty ban hành.
Hỗ trợ kịp thời cho CB, CNV, NLĐ theo từng quý nếu trong trường hợp phải thực hiện cách ly theo quy định, đảm bảo “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Phối hợp với các phòng chuyên môn thực hiện tốt công tác từ thiện và thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hỗ trợ các tổ chức đoàn thể của Prime Group tham gia tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng”.
 |
| Prime Group tham gia và đoạt giải nhất hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi tỉnh Vĩnh Phúc. |
Năm 2021 vừa qua là cột mốc quan trọng, là những viên gạch vững chắc đầu tiên trong quá trình xây dựng và hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế chính trị 5 năm, 10 năm của Prime Group. Để chúc mừng những thành tựu đã đạt được, cũng như chuẩn bị tâm thế chào đón những thách thức, thành công mới, Prime Group sẽ tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động an toàn, lành mạnh, tiết kiệm, thiết thực và hiệu quả để mừng Đảng, mừng Xuân mới cũng như hướng tới năm 2022 ổn định, phát triển và đóng góp cho xã hội nhiều hơn nữa.
 |
| Công đoàn và người lao động Prime Group chung tay ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid-19. |
 Công đoàn Prime Group tổ chức Hội nghị Tổng kết thi đua công tác Công đoàn năm 2021 Ngày 17/11, Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn Khối thi đua các Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên ... |
 Công đoàn Prime Group ủng hộ 150 triệu cho công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Sáng ngày 10/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn Prime Group đã ủng hộ 150.000.000đ cho công tác phòng, ... |
 Công đoàn Prime Group tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến kỹ thuật Ngày 5/11, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.