Hoạt động Công đoàn

Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Yên lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2028 sẽ có trên 86.000 đoàn viên công đoàn.
HUD1 thành lập công ty làm dự án nhà ở gần 700 tỷ ở Phú YênPhú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sởĐại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới
Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Phú Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC

Ngày 21/9 tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Phú Yên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Yên khai mạc Đại hội Công đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự và chỉ đạo Đại hội.

Tham dự Đại hội còn có các đồng chí: Cao Thị Hòa An, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Tạ Anh Tuấn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Tạ Văn Đồng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo HĐND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và đại diện các ban ngành cùng với 245 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, nguyện vọng, niềm tin và tinh thần đoàn kết của hơn 53.800 đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) trên toàn tỉnh.

Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Phú Yên đã hoàn thành 26/27 chỉ tiêu đề ra.

Phú Yên đã tổ chức 484 cuộc đối thoại tại cơ sở, 7 cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, NLĐ và cán bộ công đoàn. Nhờ đó nhiều vấn đề vướng mắc, bức xúc của NLĐ được giải quyết kịp thời.

Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn
Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khóa mới. Ảnh: DIÊN KHÁNH

Chương trình “Tết Sum vầy” đã trao quà hơn 52,2 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng đã hỗ trợ cho 48 đoàn viên xây dựng nhà mới, sửa chữa nhà ở với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng.

Phong trào thi đua lao động được nhân rộng với 30.900 sáng kiến cải tiến; 235 công trình, sản phẩm chất lượng, làm lợi hơn 22,792 tỷ đồng; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” Công đoàn Phú Yên đã tham gia gần 6.754 sáng kiến, cải tiến, đạt 163,42% chỉ tiêu giao.

Dù tác động của dịch COVID-19 nhưng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) vượt chỉ tiêu so với Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên đề ra. Trên toàn tỉnh đã kết nạp được hơn 15.430 đoàn viên; thành lập 197 CĐCS (trong đó có 77 CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên).

Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết trong thời gian tới tình hình đất nước nói chung, tỉnh Phú Yên nói riêng, có những mặt thuận lợi, khó khăn nhất định sẽ tác động trực tiếp đến hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ). Vì vậy, hệ thống công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động để thích ứng với điều kiện mới, tình hình mới, đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, cũng như yêu cầu lãnh đạo của Đảng đối với Công đoàn trong thời kỳ phát triển và hội nhập.

Xác định 3 khâu đột phá và thống nhất 16 chỉ tiêu phấn đấu

Đại hội XI Công đoàn Phú Yên đã xác định 3 khâu đột phá với mục tiêu, phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời thống nhất 16 chỉ tiêu phấn đấu để thực hiện trong 5 năm tiếp theo. Cụ thể phấn đấu kết nạp đoàn viên công đoàn đến hết nhiệm kỳ theo chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 86.000 đoàn viên

Phấn đấu 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn; phấn đấu 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật; phấn đấu 75% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên ít nhất 4 lớp/nhiệm kỳ; 5 năm có ít nhất 4.500 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn.

Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Cao Thị Hòa An, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC

Thay mặt lãnh đạo tỉnh, đồng chí Cao Thị Hòa An, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chúc mừng, biểu dương và ghi nhận những đóng góp quan trọng mà đoàn viên công đoàn, NLĐ trong tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

“Các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo và thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ, coi đây là nhiệm vụ then chốt để thu hút đông đảo NLĐ tự nguyện tham gia công đoàn, luôn ủng hộ, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với NLĐ. Tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, đồng chí Cao Thị Hòa An nói.

Phú Yên phấn đấu đến năm 2028 có trên 86.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà CNVCLĐ trong tỉnh đạt được trong nhiều năm qua. Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn cần sáng tạo, đổi mới hơn nữa để tạo những bứt phá trong nhiệm kỳ mới, đặc biệt cần tập trung tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ… đáp ứng đòi hỏi về chất lượng lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; tập trung nguồn lực giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, phương pháp công tác tốt, xứng đáng là thủ lĩnh đại diện cho NLĐ.

Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 33 thành viên.

HUD1 thành lập công ty làm dự án nhà ở gần 700 tỷ ở Phú Yên HUD1 thành lập công ty làm dự án nhà ở gần 700 tỷ ở Phú Yên

HUD1 vừa chốt phương án góp vốn thành lập công ty liên kết có trụ sở tại Phú Yên để đầu tư khu dân cư ...

Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Phú Yên: Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Phú Yên là một trong những tỉnh ở khu vực Nam Trung bộ có tốc độ phát triển công nghiệp tương đối chậm. Theo thống ...

Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên: Kỳ vọng vào sự đổi mới

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đoàn viên, người lao động (NLĐ) Công đoàn Khu Kinh tế ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm