Công đoàn

Phòng chống dịch trong CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu hiện nay

Tâm Anh
Tác giả: Tâm Anh
Bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình CNVCLĐ; giám sát các đối tượng là người lao động nước ngoài nhập cư trái phép vào Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm các cấp công đoàn cần triển khai thực hiện ngay.
phong chong dich trong cnvcld la nhiem vu quan trong hang dau hien nay
Vách ngăn bàn ăn tại Công ty Nidec Việt Nam được lắp đặt để bảo vệ sức khỏe người lao động

Theo đó, tại Công văn số 792/TLĐ gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn về việc tăng cường công tác phòng chống dịch Covid-19, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

1. Nghiêm túc thực hiện lời kêu gọi của đồng chí Tổng Bí thư và Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng; chủ động thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng bộ, chính quyền và Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 của địa phương, ngành theo chức năng, nhiệm vụ của mình; coi phòng chống dịch trong CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong thời điểm hiện nay nhằm góp phần ngăn ngừa, kiểm soát và không để dịch bệnh lây lan.

2. Đẩy mạnh việc tuyên truyền, nâng cao tinh thần chủ động phòng chống dịch của CNVCLĐ tại gia đình, cộng đồng, nơi làm việc, trên đường đến công sở, nhà máy; phát huy mạnh mẽ phương châm 4 tại chỗ; bình tĩnh chủ động ứng phó mọi tình huống; tuyệt đối không chủ quan, lơ là nhưng không gây hoang mang, mất ổn định; thực hiện nghiêm túc khai báo y tế, cập nhật tình hình sức khoẻ thường xuyên; khuyến cáo người lao động, cán bộ công đoàn hạn chế tới những nơi công cộng, tập trung đông người, tạm dừng di chuyển đến thành phố Đà Nẵng và các vùng có dịch trong thời điểm hiện tại; sử dụng các biện pháp bảo vệ cá nhân như đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn; khi có biểu hiện ho, sốt liên hệ ngay với nhân viên, cơ sở y tế gần nhất và thực hiện nghiêm việc cách ly; các trường hợp trở về từ vùng dịch thì phải áp dụng các biện pháp cách ly, theo dõi sức khoẻ và tiến hành xét nghiệm theo quy định.

3. Tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng; phối hợp và đề nghị chính quyền, chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp, đơn vị quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh, phòng chống dịch, đảm bảo môi trường làm việc và các khu nhà trọ công nhân; người lao động theo “Hướng dẫn phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona tại nơi làm việc, ký túc xá cho người lao động” ban hành kèm theo Công văn số 1133/BYT-MT ngày 09/3/2020 của Bộ Y tế.

4. Các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cấp trên cơ sở tăng cường tìm giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động ở doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; kêu gọi trách nhiệm xã hội và sự tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động; giúp đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động, toàn xã hội hiểu, phối hợp và đồng hành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.

5. Bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình CNVCLĐ; giám sát các đối tượng là người lao động nước ngoài nhập cư trái phép vào Việt Nam; tổng hợp, phản ánh khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh để kịp thời chăm lo, hỗ trợ và tham gia giải quyết có hiệu quả các tranh chấp lao động; không để ngừng việc tập thể xảy ra.

phong chong dich trong cnvcld la nhiem vu quan trong hang dau hien nay
Công đoàn các KCX-KCN TP HCM phát khẩu trang cho công nhân KCX Tân Thuận. ẢNH: HỒNG ĐÀO

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc ban hành Công văn số 792/TLĐ dựa trên cơ sở tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát đợt 3 ra cộng đồng nhanh và phức tạp. Sau thời gian hết giãn cách xã hội, do nhu cầu kích cầu du lịch, các doanh nghiệp khẩn trương khôi phục lại sản xuất,... nên có phần lơ là trong công tác phòng, chống dịch bệnh. Đặc biệt trong thời gian vừa qua, Đà Nẵng, tâm dịch của cả nước đã có 2 ca mắc vi rút SARS-COV-2 là công nhân lao động. Do đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định công tác phòng chống dịch trong CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu hiện nay và yêu cầu các cấp công đoàn nghiêm túc thực hiện các chỉ đạo tại Công văn số 792/TLĐ.

phong chong dich trong cnvcld la nhiem vu quan trong hang dau hien nay Mưa lũ và dịch bệnh: Dự cảm những ngày khó khăn
phong chong dich trong cnvcld la nhiem vu quan trong hang dau hien nay Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/8
phong chong dich trong cnvcld la nhiem vu quan trong hang dau hien nay Thái Bình phát hiện một ca dương tính với SARS-CoV-2

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm