Phiên làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VI
Ngày 21/9, phiên làm việc thứ nhất của Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã khai mạc tại Hà Nội (Đại hội).
| “May mắn khi lần đầu tiên được dự Đại hội Công đoàn cấp tỉnh…” |
Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Phát biểu khai mạc phiên làm việc lần thứ nhất của Đại hội, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, để tiến tới tổ chức thành công Đại hội, các cấp công đoàn tập trung tổ chức đại hội trong quý I, quý II/2023.
Đến nay, 100% CĐCS đủ điều kiện đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ. Đại hội công đoàn các cấp đã và đang là hoạt động sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.
Hướng tới Đại hội, đã có nhiều phong trào thi đua lao động quản lý giỏi, lao động sáng tạo với hơn 2.000 sáng kiến, giải pháp sáng tạo, nhiều công trình sản phẩm, nhiều hoạt động có ý nghĩa để chào mừng Đại hội công đoàn các cấp.
Quá trình chuẩn bị tổ chức Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ VI đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo hiệu quả, sát sao của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự phối kết hợp chặt chẽ của Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Tổng công ty, sự ủng hộ của các doanh nghiệp và các công đoàn cơ sở.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Trong phiên thứ nhất, Đại hội đã tập trung thực hiện nhiều nội dung quan trọng như bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua chương trình, quy chế làm việc của Đại hội; cho ý kiến Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V; biểu quyết thông qua kết quả kiểm tra tư cách đại biểu; thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Đề án nhân sự Đoàn đại biểu Công đoàn Tổng công ty dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Thực hiện ứng cử, đề cử nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khóa VI; thảo luận, đóng góp ý kiến xây dựng Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V trình Đại hội VI Công đoàn Tổng công ty, Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và nội dung tham gia góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam...
"Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo cơ cấu, tính dẫn dắt, đại diện, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ vừa qua cũng là một nhiệm kỳ lịch sử chưa từng có tiền lệ với những khó khăn, diễn biến khó lường. Tuy nhiên tập thể đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các tổ chức công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn đều nêu cao vai trò trách nhiệm của mình nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội.
 |
| Đại biểu đóng góp ý kiến tham luận tại Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Đại hội lần này tập trung lấy ý kiến của các đại biểu, nhất là các giải pháp, đề xuất, kiến nghị, thể hiện tư duy mới và trách nhiệm, tâm huyết, trăn trở khi trực tiếp đóng góp vào văn kiện" - đồng chí Lê Phan Linh cho biết.
| Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 21/9 đến 22/9, tại Hà Nội. Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2018 - 2023; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V; chỉ ra những tồn tại, hạn chế, những nguyên nhân, những bài học kinh nghiệm, những thời cơ, thách thức; xác định rõ mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ tới; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khóa VI và Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. |
 Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức trọng thể trong 2 ngày 19 ... |
 Đoàn viên, cán bộ Công đoàn kỳ vọng gì ở Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028? Nhiều tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn Bình Thuận đã được gửi gắm trước thềm Đại ... |
 Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 27 và 28/9/2023, tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.