Phát khẩu trang, đo thân nhiệt cho người lao động phòng, chống virus Corona
Hôm nay (03/02/2020), trước tình hình Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona gây ra, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH sản xuất Bao bì cao cấp S&K Vina KCN Minh Hưng – Hàn Quốc (tỉnh Bình Phước) đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty phát khẩu trang và đo thân nhiệt cho công nhân lao động trước khi vào nhà máy.
 |
| Phát khẩu trang miễn phí cho CNLĐ trước khi vào làm. |
Trước mắt, Công đoàn và Ban Giám đốc công ty sẽ tổ chức hoạt động cấp phát khẩu trang và đo thân nhiệt cho người lao động trong vòng 01 tuần khi người lao động đến công ty làm việc mỗi ngày.
Công ty quy định bắt buộc 100% người lao động phải đeo khẩu trang khi đến nhà máy làm việc. Ban Chấp hành Công đoàn và công ty đã cấp phát khẩu trang 04 lớp cho người lao động.
Hằng ngày, tại cổng chính vào các xưởng sản xuất, các cán bộ y tế có chuyên môn sẽ thực hiện nhanh thao tác kiểm tra triệu chứng, đo thân nhiệt của người lao động. Nếu người lao động có dấu hiệu bất thường sẽ lưu lại để chăm sóc thêm. Còn người lao động có sức khỏe và thân nhiệt bình thường sẽ vào làm việc.
 |
| Kiểm tra thân nhiệt CNLĐ vào công ty |
Theo bà Hồ Thị Thuận – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất bao bì cao cấp S&K Vina, xác định nguy cơ dịch bệnh và bảo vệ an toàn cho công nhân lao động cũng như gia đình, ổn định tình hình sản xuất của công ty, Ban Chấp hành Công đoàn và công ty đã đẩy mạnh tuyên truyền, cung cấp thông tin sát sao với diễn biến dịch bệnh do chủng mới của virus Corona gây ra đến từng tổ, nhóm cán bộ để tuyên truyền kịp thời đến công nhân lao động. Đồng thời, lắng nghe những tâm tư của người lao động để kịp thời hướng dẫn họ cách bảo vệ bản thân mình, phối hợp với công ty đo thân nhiệt và đeo khẩu trang trong thời gian làm việc.
 |
| Kiểm tra thân nhiệt CNLĐ vào công ty |
Trước dịch bệnh do chủng mới của virus Corona gây ra, công nhân Công ty TNHH Sản xuất bao bì cao cấp S&K Vina vẫn bước vào năm mới với bầu không khí làm việc vui tươi, phấn khởi. Bắt đầu ngày làm việc, tổ công đoàn nhắc nhở công nhân lao động đeo khẩu trang 100%. Trước khi công nhân trở về nhà, công đoàn nhắc nhở người lao động bảo vệ bản thân và gia đình bằng cách rửa tay sạch sẽ, giữ ấm cơ thể, vệ sinh nhà cửa sạch sẽ, thông thoáng…
 Nữ công nhân nhiễm virus corona trở về từ Vũ Hán được chữa khỏi Thông tin từ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thanh Hóa cho biết, một nữ bệnh nhân trở về từ TP Vũ Hán (Trung Quốc) có ... |
 362 người chết vì virus corona, số ca nhiễm tăng lên hơn 17.000 Dịch bệnh viêm phổi do virus corona gây ra đang có diễn biến phức tạp, đặc biệt là khi số người chết tăng lên 362 ... |
 Nghỉ học đột xuất: Phụ huynh ở Quảng Nam đưa con đến trường rồi tất tả tới đón Sau khi đưa con đến trường và đi làm, nhiều phụ huynh ở Quảng Nam tất tả quay gấp lại trường đón con vì thông ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.