Phát huy truyền thống đoàn kết và quyết tâm đổi mới
Nhiệm kỳ 2015-2020, với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, tích cực trong công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chuyên môn, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã lãnh đạo hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Đại hội IX Đảng bộ cơ quan đề ra, góp phần cùng với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đạt nhiều kết quả quan trọng trong các phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, nhiệm kỳ 2020-2025. |
Kết quả nổi bật là công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa thành chương trình hành động và đề ra các giải pháp triển khai tổ chức thực hiện phù hợp với thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, quần chúng đề cao tinh thần trách nhiệm, làm tốt chức năng tham mưu, đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được quan tâm thực hiện có hiệu quả như: xây dựng tốt mối quan hệ lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với các ngành liên quan giải quyết các đơn thư, khiếu nại, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ; nâng cao chất lượng, hiệu lực thanh, kiểm tra, giám sát về thực hiện pháp luật lao động, công đoàn và thực hiện nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; tăng cường công tác tư vấn pháp luật, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phát huy hiệu quả chương trình “Mái ấm công đoàn”, “Tết Sum vầy”, huy động được nhiều nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
 |
| Nhiệm kỳ 2015-2020, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. |
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã tích cực vận động các nguồn lực để hỗ trợ cho NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. |
Các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức phong phú. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ được đổi mới mang lại hiệu quả thiết thực, nội dung trọng tâm là tuyên truyền các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về truyền thống của giai cấp công nhân, 90 năm xây dựng, trưởng thành của tổ chức Công đoàn Việt Nam; tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam...
Phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy cơ quan và các chi bộ được đổi mới theo hướng chủ động, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, sát với tình hình thực tiễn. Công đoàn cơ sở, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh cơ quan nâng cao chất lượng, hiệu quả, xung kích trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Qua đó, vai trò lãnh đạo, uy tín của Đảng bộ ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp đề ra. Với những thành tích đạt được trong giai đoạn 2015-2020, trong 2 năm (2016, 2018) LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua; năm 2018 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ đơn vị dẫn đầu, được Chính phủ tặng Cờ thi đua và nhiều Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Trong 5 năm qua, công đoàn các cấp tỉnh Quảng Trị đã trao hàng trăm ngôi nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. |
 |
| Và thường xuyên thăm hỏi, động viên NLĐ vượt qua khó khăn |
Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xác định mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu cơ bản, đó là “Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới”. Phấn đấu lãnh đạo cơ quan LĐLĐ tỉnh hoàn thành tốt chương trình công tác đề ra hàng năm; 100% đảng viên, quần chúng hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó có ít nhất 15% đảng viên, quần chúng đạt chiến sỹ thi đua các cấp; hàng năm 100% chi bộ trực thuộc và Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; có từ 95% đảng viên trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% cán bộ, đảng viên, NLĐ được tham gia các lớp học tập nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; 100% cán bộ, đảng viên có đăng ký, cam kết rèn luyện nêu gương theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XII).
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.