LĐLĐ tỉnh Hòa Bình:
Phát huy tốt vai trò của công đoàn trong triển khai nhiệm vụ năm 2020
Ngày 25/12, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2020. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Bùi Đức Hinh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đồng chí Trịnh Thanh Hằng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trao cờ thi đua cho đơn vị có phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. |
Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cố gắng, nỗ lực đổi mới, thực hiện tốt các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam; tích cực, chủ động trong tham mưu, thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương, tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở.
Trong năm, các cấp công đoàn trong tỉnh phát triển mới 4.080 đoàn viên đạt 92,73% so với kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và thành lập mới 27 CĐCS. Đến nay toàn tỉnh có 88.395 lao động, số CNVCLĐ ở các đơn vị có tổ chức công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý: 65.426 người, số đoàn viên: 61.328 người, nữ 40.551 người.
Tình hình việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định. Các hoạt động an sinh xã hội được các cấp công đoàn quan tâm tiếp tục triển khai thực hiện: tổ chức thăm và trao tặng 4.315 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 887 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trích từ Quỹ xã hội công đoàn 89 triệu đồng trợ cấp cho 37 đoàn viên, 99 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Căn cứ kết quả cuộc vận động từ Chương trình “1.000 tấn xi măng CNVCLĐ tỉnh Hòa Bình chung sức xây dựng nông thôn mới”, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ số lượng 1.100 tấn xi măng đến các công trình xây dựng nông thôn mới ở các địa chỉ cần thiết và thiết thực nhất tại 11 huyện, thành phố trong tỉnh với tổng số tiền 1.025.600.000đ.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp làm việc, hướng về cơ sở; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; chú trọng công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, phát huy tốt vai trò công đoàn trong xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh... Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 1 cờ thi đua và 10 bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác Công đoàn năm 2019.
 Đoàn kết, thi đua nâng cao uy tín của đơn vị và vị thế của tổ chức Công đoàn. Chiều ngày 24/12/2019, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2017 – ... |
 Thi đua để gắn kết đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn Nhiều năm qua, việc phối hợp giữa Ban giám đốc với CĐCS Bệnh viên Đa khoa Khu vực miền núi phía Bắc, Quảng Nam (sau đây ... |
 "Toang rồi, ông giáo ạ!" "Toang rồi, ông giáo ạ!" - Câu thoại gây sốt của nhóm 1977 Vlogs thoạt đầu nghe thật "thấm thía" với nhiều hiện tượng mạng ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.