Công đoàn TKV: Đoàn kết, sáng tạo, thiết thực vì người lao động và doanh nghiệp
Sáng ngày 30/12 tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2022 và triển khai nhiệm vụ công đoàn năm 2023.
 |
| Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Đến tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV; Đặng Thanh Hải - Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp TKV; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV.
Thực hiện chủ đề hoạt động: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - Thích ứng an toàn”, trong năm 2022, Tập đoàn TKV đã có nhiều giải pháp cụ thể, linh hoạt, kịp thời, ổn định sản xuất, giữ vững an ninh trật tự, đời sống việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Cụ thể, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết, trong năm 2022, Tập đoàn TKV đã kịp thời thông qua nhiều chủ trương quan trọng định hướng hoạt động công đoàn chung trong toàn ngành, đồng thời thống nhất nhiều chủ trương tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho đơn vị. Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch liên tịch, phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, giúp người lao động nhận thức rõ hơn về vị trí, vai trò và trách nhiệm của mình trong việc tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn và thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tại đơn vị.
Tính đến tháng 12/2022, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 165,9 nghìn tỷ đồng (đạt 126% kế hoạch), thu lợi 8,1 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 21,06 nghìn tỷ đồng. Đặc biệt trong năm qua, tổng số đoàn viên, người lao động toàn tập đoàn có 95.793 người, tiền lương bình quân đạt 14,6 triệu đồng/người/tháng.
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh công tác chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động. Trong dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn TKV đã xây dựng kế hoạch tổ chức trên tinh thần và mục tiêu “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”. Cụ thể với chủ đề: “Tết thợ Mỏ - Xuân Nhâm Dần”, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn, trao tặng quà, hỗ trợ tiền tết, tiền phân phối bổ sung, bố trí phương tiện đưa đón công nhân về quê ăn Tết,…
Bên cạnh đó, Công đoàn TKV tổ chức các chương trình thiết thực như: Phúc lợi thợ mỏ, Kỳ nghỉ cao cấp và Phúc lợi thợ mỏ, Kỳ nghỉ cuối tuần, … cho các đoàn viên xuất sắc tại đơn vị. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ điều trị cho 8.153 người với tổng số tiền 28,3 tỷ đồng. Thăm hỏi và trao tặng 27.071 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 38,5 tỷ đồng. Áp dụng chế độ ăn định lượng cho người lao động làm việc trong hầm lò với mức ăn thống nhất 65.000 đồng/công nhân. Đặc biệt, Công đoàn TKV đã thực hiện Quyết định của Chính phủ về hỗ trợ thuê nhà cho 5.054 lao động với số tiền 5,991 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV cho biết: “Trong năm 2023, tình hình kinh tế trong nước và thế giới còn nhiều biến động, Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục xây dựng kế hoạch cụ thể, thiết thực, sáng tạo, đổi mới nhằm làm tốt nhiệm vụ kép: chăm lo đời sống người lao động và phát triển kinh tế”. Cụ thể, Công đoàn cần phối hợp với chuyên môn, nâng cao năng suất lao động, chuẩn bị tốt nguồn than cho nền kinh tế; tổ chức chăm lo tốt cho đời sống, điều kiện làm việc cho người lao động, thu hút người lao động làm việc cho ngành than. Trong đó, các tổ chức Công đoàn phải tham gia cùng cơ quan quản lý thực hiện tốt các nội dung về quản trị doanh nghiệp hiệu quả; đầu tư cho nguồn lực, nhân lực phát triển; phối hợp chặt chẽ với các ban làm tốt công tác tuyên truyền tư tưởng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận những kết quả mà Tập đoàn TKV đã đạt được. Đồng chí đề nghị Công đoàn TKV tiếp tục rà soát, bổ sung và kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, duy trì kênh thông tin, có cơ chế bảo vệ người lao động, đặc biệt trong thời gian nghỉ Tết.
Cũng tại Hội nghị, Công đoàn TKV đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc. 8 tập thể được Công đoàn TKV trao Cờ thi đua xuất sắc, 28 tập thể được trao Cờ chuyên đề, 282 tập thể và 225 cá nhân được nhận Bằng khen kèm theo tiền thưởng với tổng giá trị 1 tỷ 770 triệu đồng.
 |
 |
 |
| Tại Hội nghị, Công đoàn TKV trao Cờ thi đua, tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2022. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
 Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng ... |
 Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam vượt trên 1.000 sáng kiến giai đoạn 1 Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Tọa đàm sơ kết giai đoạn 1 - Chương trình “01 triệu sáng ... |
 Công đoàn TKV tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập Ngày 17/8, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức tuyên dương học sinh, sinh viên là ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.