Đại hội điểm Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật |
Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, năm 2023 là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII…
Để tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tạo động lực cho việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế, chính trị của Tập đoàn và các đơn vị năm 2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các công đoàn trực thuộc phát động và thực hiện các phong trào thi đua thường niên, thi đua chuyên đề, thi đua theo đợt, thi đua trên các công trình để góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu được giao.
![]() |
Người lao động ngành Điện lực trong giờ làm việc. Ảnh: EVN |
Các cấp công đoàn lựa chọn và đăng ký các công trình gắn biển để chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 - 2028); đẩy mạnh các giải pháp thi đua hoàn thành chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Đến nay, toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có khoảng 7 nghìn sáng kiến đăng ký cập nhật trên hệ thống của Công đoàn Việt Nam (đạt 70% kế hoạch Tổng LĐLĐ VN giao). Mục tiêu còn lại phấn đấu từ nay đến thời điểm kết thúc Chương trình (ngày 1/9/2023) sẽ đạt 3 nghìn sáng kiến.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc chỉ đạo công đoàn cơ sở đôn đốc, nhắc nhở và hỗ trợ người lao động cập nhật 100% các sáng kiến đã công nhận trong năm 2022 và đầu năm 2023.
Trước đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam có văn bản về việc đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2.
![]() |
Mục tiêu đến thời điểm kết thúc chương trình (ngày 01/9/2023), Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ có 6.000 sáng kiến, giải pháp của cán bộ, đoàn viên, người lao động đăng ký thành công.
Để đạt được chỉ tiêu trên, các đơn vị đã thành lập “Tổ hỗ trợ viết sáng kiến”, phối hợp với chuyên môn nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn đoàn viên, người lao động viết sáng kiến, lập hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến các cấp; thành lập “Nhóm hỗ trợ đăng nhập sáng kiến” đối với các cấp công đoàn, hướng dẫn cập nhật sáng kiến lên phần mềm trực tuyến.
Nhiều đơn vị đã có sự chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến được cập nhật, đạt và vượt kế hoạch như: Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức (vượt kế hoạch trước gần 1 năm).
![]() Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
![]() Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
