Phát động Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, bắt đầu từ ngày 13/11/2023.
Cuộc thi là điểm nhấn của đợt sinh hoạt chính trị chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhằm giúp cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hiểu sâu sắc hơn về lịch sử các kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam, đặc biệt là kết quả nhiệm kỳ 2018-2023; phương hướng nhiệm kỳ 2023-2028.
Cuộc thi cung cấp thông tin tích cực, đẩy lùi thông tin tiêu cực, góp phần đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Ban Tổ chức mong muốn qua Cuộc thi sẽ góp phần thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ và nâng cao năng lực thông tin cho đoàn viên, từng bước thực hiện chuyển đối số toàn hệ thống.
Đối tượng dự thi rộng khắp
Đối tượng dự thi là cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động đang sinh sống, làm việc ở trong nước và người lao động Việt Nam lao động, học tập tại nước ngoài (sau đây gọi là người dự thi).
Người dự thi sẽ tìm hiểu về các kỳ Đại hội của Công đoàn Việt Nam và mục đích, ý nghĩa, nội dung văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, sáng tác thông điệp (truyện ngắn, thơ ca, hò vè, bài viết, ảnh, video...) về những mô hình hay, cách làm tốt; những thành tựu, dấu ấn tiêu biểu của nhiệm kỳ 2018 - 2023; những ấn tượng tốt đẹp về tổ chức và cán bộ công đoàn.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố biểu trưng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam ngày 7/8/2023. Ảnh: PV |
Nội dung Cuộc thi
Cuộc thi được tổ chức trong 02 giai đoạn:
Giai đoạn 1: “GỬI NIỀM TIN”
Người dự thi sẽ thi trắc nghiệm và tự luận trên cổng thi trực tuyến Công đoàn Việt Nam (địa chỉ: https://congdoanvietnam.org).
Thời gian diễn ra trong 3 tuần (từ ngày 13/11 đến ngày 04/12/2023), tương ứng với 3 đợt thi, mỗi đợt, người dự thi được tham gia 02 lần thi với 20 câu hỏi trắc nghiệm (mỗi câu 1 điểm) và 01 câu hỏi tự luận (5 điểm). Mỗi câu hỏi trắc nghiệm có từ 02 đến 04 phương án trả lời và chỉ có duy nhất một phương án đúng.
Người đoạt giải là người có điểm cao nhất trong 01 lần thi, trả lời các câu hỏi trong thời gian ngắn nhất (xếp theo thứ tự nhất, nhì, ba).
Trong trường hợp các bài thi có cùng số điểm, thời gian dự thi, Ban Tổ chức sẽ xét theo thời gian thi của người dự thi, dữ liệu bài thi ghi sớm hơn trong hệ thống lưu trữ dữ liệu Cuộc thi sẽ được sắp xếp trên theo thứ tự trao giải.
Giải Đặc biệt giai đoạn 01 được trao cho người có nhiều giải tuần cao nhất.
Nếu người dự thi tham gia thi 02 lần/01 tuần thì chỉ tính điểm 01 lần có điểm cao nhất. Trong trường hợp bằng điểm nhau thì xét trên kết quả câu hỏi tự luận có số điểm cao nhất.
 |
| Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Xuân Hoà (huyện Hà Quảng, tỉnh Cao Bằng) hưởng ứng Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu truyền thống lịch sử, tinh thần yêu nước của dân tộc Việt Nam trong xây dựng, bảo vệ Tổ quốc” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Ảnh: ĐVCC |
Giai đoạn 2: “TRAO KỲ VỌNG”
Tập thể và cá nhân đăng tải các thông điệp, tác phẩm dự thi lên các trang mạng xã hội (Facebook) cá nhân và của công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên cơ sở kèm hastag #DH13CĐVN#niemtin&kyvong.
Thời gian diễn ra trong 02 tuần, bắt đầu từ ngày 26/11 đến ngày 10/12/2023.
Căn cứ các tác phẩm dự thi được gửi về Tổng Liên đoàn, Ban Tổ chức đánh giá chất lượng các tác phẩm và trao giải cho các tác phẩm có nhiều tương tác và có chất lượng hình thức, nội dung tốt nhất.
Ban Tổ chức khen thưởng các tập thể là các đơn vị công đoàn (công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở) tích cực triển khai hưởng ứng Cuộc thi.
Ban Tổ chức dự kiến trao giải cả 02 đợt vào cuối tháng 12/2023. Tổng giá trị giải thưởng: 154 triệu đồng.
| Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” Giải thưởng giai đoạn 1: + Giải thưởng phần trắc nghiệm 3 giải Nhất, mỗi giải 2 triệu đồng. 16 giải Nhì, mỗi giải 1,5 triệu đồng. 30 giải Ba, mỗi giải 1 triệu đồng. + Giải Tự luận và giải Đặc biệt 3 giải Tự luận, mỗi giải 3 triệu đồng 1 giải Đặc biệt, phần thưởng 5 triệu đồng Giải thưởng giai đoạn 2: 1 giải Nhất, phần thưởng 5 triệu đồng 5 giải Nhì, mỗi giải 3 triệu đồng 10 giải Ba, mỗi giải 2 triệu đồng 15 giải Khuyến khích (Chuyên đề), mỗi giải 1 triệu đồng Giải Tập thể: Căn cứ kết quả thống kê trên phần mềm dự thi và nền tảng mạng xã hội, Ban Tổ chức sẽ xem xét trao 5 giải Tập thể, mỗi giải trị giá 5 triệu đồng |
 |
 Lễ trao giải Cuộc thi video clip "Tết Sum vầy - Xuân Gắn kết" 9 giờ, ngày 21/02/2023, chương trình giao lưu và công bố kết quả Cuộc thi video clip "Tết Sum vầy - Xuân Gắn kết" được ... |
 Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2023: Thúc đẩy phong trào thi đua trong cả nước Đó là chia sẻ của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tại buổi họp ... |
 Trao giải Hội thi thợ giỏi, tuyên dương Chủ tịch CĐCS tiêu biểu năm 2023 Ngày 19/8, tại Trung tâm hội nghị Quốc tế, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức lễ trao giải Hội thi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.