Gần 1.000 cán bộ Công đoàn Bình Dương học Nghị quyết Đại hội
Công đoàn Bình Dương tổ chức 1 điểm cầu cấp tỉnh và 8 điểm cầu cấp huyện với gần 1.000 cán bộ công đoàn tham gia Hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
| Động lực thăng hạng của Bình Dương tại cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” |
 |
| Cán bộ Công đoàn Bình Dương tham gia học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: H.T |
Hội nghị do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức sáng 27/12, dưới sự chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Ngoài điểm cầu chính tại Hà Nội, có tới 855 điểm cầu với 40.800 đại biểu toàn quốc tham dự nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Tại hội nghị, cán bộ công đoàn được học tập 4 chuyên đề gồm: một số nội dung lớn trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2023 -2028; một số nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác tài chính công đoàn nhiệm kỳ 2023 -2028; nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác kiểm tra, giám sát và công tác nữ công công đoàn nhiệm kỳ 2023 -2028.
Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: “Nội dung các chuyên đề tập trung vào những vấn đề cốt lõi, những điểm mới của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, người lao động trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị; đồng thời xây dựng kế hoạch, chương trình hành động triển khai thực hiện một cách cụ thể, thiết thực và hiệu quả”.
Qua việc học tập này góp phần giúp cán bộ công đoàn tỉnh Bình Dương nhận thức sâu sắc thêm về những tồn tại, khó khăn để đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình tình mới.
 |
| Điểm cầu tại LĐLĐ TP. Dĩ An. Ảnh: H.T |
Trước đó, ngày 15/12 LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức hội nghị thông tin kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 đến cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh.
Nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đề ra các giải pháp để xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện. Tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội…
Trước mắt, Công đoàn tỉnh Bình Dương sẽ tập trung triển khai, quán triệt tinh thần chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết của Đại hội bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể.
Video: Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương chia sẻ tại Chương trình "3 phút cùng Đại hội".
 Kế hoạch chăm lo đoàn viên, người lao động Tết Giáp Thìn 2024 của LĐLĐ tỉnh Nam Định Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nam Định vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động ... |
 Nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Ngày 27/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công ... |
 Động lực thăng hạng của Bình Dương tại cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” Chỉ 2 ngày sau lễ phát động tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kì vọng”, Bình Dương đã mạnh mẽ vươn lên vị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.