Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam:
Niềm vui “Mái ấm Công đoàn” đến với gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV cùng với các đồng chí lãnh đạo - Công đoàn Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ , lãnh đạo Công ty Hóa chất mỏ Cẩm phả trao tiền hỗ trợ cho gia đình công nhân Vũ Văn Quyết |
Dự bàn giao có các đồng chí: Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; Trần Văn Hợp, Phó TGĐ Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ - VINACOMIN; lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ - VINACOMIN; lãnh đạo Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả; đại diện tổ dân, khu phố…
Theo báo cáo của Công đoàn Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả, gia đình công nhân Vũ Văn Quyết, thợ nổ mìn bậc 5/7 Phân xưởng Nổ mìn 1 là gia đình khó khăn về nhà ở. Công nhân Vũ Văn Quyết hoàn cảnh đơn thân, nuôi hai con còn nhỏ, không có khả năng để làm nhà. Trong công việc, công nhân Quyết luôn khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Công đoàn Công ty đã khảo sát và đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để xây nhà cho công nhân Quyết.
Với số kinh phí hỗ trợ 60 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn TKV cùng với 30 triệu đồng hỗ trợ của Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ - VINACOMIN, được sự giúp đỡ, hỗ trợ thêm của gia đình, Phân xưởng Nổ mìn 1 và tổ dân khu phố, sau thời gian thi công 04 tháng đã hoàn thành ngôi nhà khang trang, rộng 72m2, có 03 phòng ngủ với tổng kinh phí 250 triệu đồng.
Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV đã chúc mừng gia đình công nhân Vũ Văn Quyết có ngôi nhà mới khang trang, rộng rãi. Đồng thời, đánh giá cao công nhân Quyết đã khắc phục khó khăn, hoàn thành các nhiệm vụ được giao ở nơi làm việc. Chương trình hỗ trợ CNLĐ khó khăn về nhà ở từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” do CNVCLĐ Tập đoàn đóng góp mà công nhân, đoàn viên công đoàn Vũ Văn Quyết được thụ hưởng, cùng với sự chung tay của các tổ chức, đơn vị… là động lực giúp công nhân Quyết xây được ngôi nhà mới, tạo điều kiện thuận lợi về nhà ở để yên tâm sản xuất, gắn bó với đơn vị và chăm lo cho gia đình tốt hơn…
Nhân dịp này, Công đoàn TKV, Công đoàn Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ và Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả đã trao tặng cho gia đình công nhân Vũ Văn Quyết nhiều phần quà có giá trị.
Trong niềm vui mừng, phấn khởi và xúc động, công nhân Vũ Văn Quyết chân thành cảm ơn Công đoàn TKV và CNVCLĐ Tập đoàn, cảm ơn Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ - VINACOMIN, Công ty Hóa chất mỏ Cẩm Phả và tổ dân khu phố… đã hỗ trợ, giúp đỡ hoàn thành ngôi nhà. Anh Vũ Văn Quyết cho biết, trước đây gia đình ở nhà cấp 4 qua nhiều năm đã xuống cấp nghiêm trọng, không đảm bảo an toàn; mỗi lần mưa bão gia đình đều phải di chuyển đến nơi khác. Nếu không có sự hỗ trợ, giúp đỡ của Quỹ “Mái ấm Công đoàn” và các tổ chức, đơn vị thì không biết đến bao giờ mới có ngôi nhà mới…
Được biết, năm 2019 toàn Tập đoàn có trên 100 gia đình CNVCLĐ được sửa chữa, xây nhà mới từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn TKV quản lý và các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị trong TKV hỗ trợ, giúp đỡ.
 Ninh Bình: Trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNLĐ khó khăn Vừa qua, Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình tổ chức khánh thành và bàn giao 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ có hoàn ... |
 Trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình giáo viên mầm non LĐLĐ tỉnh Hải Dương vừa tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chị Phạm Thị Lương, giáo viên trường Mầm non Kim ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.