Những thành quả đáng ghi nhận trong hoạt động Công đoàn TP.HCM
Sáng ngày 1/7, tại Trung tâm Hội nghị 272, (TP.HCM), Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM lần thứ X, khóa XI đã được tổ chức để tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2022.
Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM, cán bộ công đoàn các cấp, Công đoàn ngành Y tế và Công đoàn Viên chức TP.HCM.
Hội nghị đã thông qua nhiều nội dung, văn bản quan trọng như: Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022; công tác trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2022; Báo cáo Tổng kết hoạt động Tháng Công nhân năm 2022; quán triệt, triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, …
|
Đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, tình hình kinh tế TP.HCM đã dần phục hồi và tăng trưởng, các doanh nghiệp khôi phục sản xuất, người lao động đã trở lại làm việc, cuộc sống dần ổn định. CNVCLĐ TP phấn khởi với những kết quả đạt được trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Bên cạnh đó, CNVCLĐ rất quan tâm đến một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 của Chính phủ; thể hiện sự lo lắng về việc giá cả các mặt hàng thiết yếu có xu hướng tăng, ảnh hưởng đến đời sống công nhân lao động.
Báo cáo tổng kết đã trình bày tình hình tai nạn lao động, tình hình quan hệ lao động, việc làm của 6 tháng đầu năm. Đặc biệt, vấn đề người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động (như trả lương không đúng hạn, nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), không chốt sổ BHXH, không chi thưởng Tết theo thỏa thuận, ...) đã được công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền địa phương để giải quyết nhanh chóng, kịp thời.
|
Những thành quả rất đáng ghi nhận trong hoạt động của LĐLĐ TP.HCM trong 6 tháng đầu năm là: Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; Công tác tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ; Công tác chăm lo cho CNVCLĐ; Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đặc biệt, phát huy mạnh mẽ công tác hợp tác quốc tế, đối ngoại của LĐLĐ TP.HCM trong thời gian phục hồi và phát triển kinh tế từ sau đại dịch Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.HCM đã gửi thư thăm hỏi đến nhiều đối tác quốc tế như: Liên hiệp Công đoàn Busan (Hàn Quốc), Tổng Công hội Thượng Hải (Trung Quốc), Liên hiệp Công đoàn Rengo - Osaka (Nhật Bản), …
Trao đổi tại Hội nghị, nhiều ý kiến thảo luận của các đại biểu đã đóng góp nội dung để hoàn thiện Báo cáo Kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022. Đặc biệt, từ việc chia sẻ một số kinh nghiệm hoạt động tại đơn vị, nhiều đại biểu đã đề xuất những cách làm hay, hiệu quả, thiết thực trong công tác tuyên truyền, chăm lo đời sống cho công nhân, lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Trong bài phát biểu của mình, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý, Công đoàn TP.HCM cần tiếp tục giữ vững vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, cần chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên trong đối tượng lao động tự do, lao động công nghệ nhằm mục đích xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Đồng chí cũng cho rằng, các phong trào hoạt động cần phải được tổ chức một cách sâu, rộng trong các cấp công đoàn. Mặt khác, mỗi năm, cần có những hoạt động có tính chất đặc trưng để thúc đẩy sự thay đổi, làm mới hoạt động công đoàn.
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM ghi nhận những thành quả đạt được của Công đoàn các cấp trong 6 tháng đầu năm 2022 và đánh giá cao ý kiến đóng góp của các đại biểu, giúp hoàn thiện báo cáo một cách sâu sắc, toàn diện hơn.
 TP. HCM: Gần 1.000 doanh nghiệp nợ hàng nghìn tỷ đồng BHXH Ngày 24/5, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh (BHXH TP. HCM) công bố danh sách 976 đơn vị nợ BHXH từ 6 ... |
 TP. HCM: Hơn 150.000 người lao động đề nghị hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM cho biết tính đến ngày 13/6, cơ quan này đã xác nhận đang tham gia BHXH cho 156.644 lao ... |
 TP.HCM: Ngành Dệt may - Giày da cần gần nửa triệu lao động Dự báo nhu cầu nhân lực giai đoạn 2022 - 2026, hai ngành công nghiệp truyền thống Dệt may - Giày da tại TP.HCM cần ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.